要求用人单位赔偿社保 未缴纳社保的赔偿计算

要求用人单位赔偿社保

【 未缴纳社会保险经济补偿 】《劳动合同法》第四十六条第一项 规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项).

因未缴纳社会保险给你带来的损失你完全可以要求赔偿.

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.

未缴纳社保的赔偿计算

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资. 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,.

首先,如果你辞职,你主动离开用人单位,没有经济补偿金.其次,对于未签合同,可要求从未签合同次月起按双倍工资计算;即3200+3200*11*2=73600元 再者,单位没有缴纳社保,可要求单位补齐未缴纳的部分.先与单位协商,协商不成找当地劳动仲裁委申请.

没有参加社保的话,不存在补偿的问题.除非当事人以用人单位没有为其参保而离职.该种情况下,用人单位除了补缴社保外还应当向当事人支付经济补偿金.工作每满一年支付一个月,标准为当事人离职前12个月的平均工资.如果当事人没有因此离职就不存在经济补偿,只能向当地劳动保障大队进行举报或者是向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求其补缴社保,并开始正常参保缴费.

要求社保损失的条件

你这种情况是去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁,按劳动仲裁法,你从知道自己的合法权益被侵犯的时候去,申请劳动仲裁的时效是一年,劳动仲裁是举证倒置的,你只要具有公司侵犯你的合法权益的证据,劳动仲裁就会成功的

目前北京地区农业户口无法办理补交手续,索赔按照如下标准:一、如果发生工伤或. 如果在职期间,可以向劳动监察要求往后缴纳.农民工社保索赔的法律依据是第10条.

【 未缴纳 社会保险 经济补偿 】《劳动合同法》第四十六条第一项 规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项).

社保损失赔偿起诉时效

你这种情况是去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁,按劳动仲裁法,你从知道自己的合法权益被侵犯的时候去,申请劳动仲裁的时效是一年,劳动仲裁是举证倒置的,你只要具有公司侵犯你的合法权益的证据,劳动仲裁就会成功的

社会保险有诉讼时效限制,非寿险索赔诉讼时效期间为2年,寿险索赔诉讼时效期间为5年. 保险索赔诉讼时效是法律对被保险人或受益人行使保险索赔权的一项重要限制.

社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳.

要求单位赔偿社保损失

【 未缴纳 社会保险 经济补偿 】《劳动合同法》第四十六条第一项 规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险的(第三十八条第三项).

因未缴纳社会保险给你带来的损失你完全可以要求赔偿.

可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益.用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是.