哪些人不享受视同缴费年限 除名职工恢复视同缴费

哪些人不享受视同缴费年限

视同缴费年限是指当事人下乡插队、未实行缴费参保的参军期间以及当地实施缴费参保之前的工作时长,从政策来讲,没有开始时间的限制,但是在截止时间上是从应当开始缴费参保时截止.在计算当事人下乡、参军期间的基础上,涉及应记入视同缴费年限的情况较多,主要如下:1、职工养老保险参保者中“原合同制职工”应自参加工作时间至1986.10之间作为其视同缴费年限;2、职工养老保险的“原固定工”应自参加工作时间至上世纪90年代当地开始实行缴费参保期间作为其视同缴费年限;3、事业单位人员应自参加工作时间至2014.10之间作为当事人的视同缴费年限.

视同缴费年限,是计划经济时代,建立社保制度之前,劳动局按计划指标招工的正式工人,是以本人人事档案中计划招工登记表,入厂登记表的记载日期为依据的,没有这些是没有视同缴费年限的.

在建立个人账户之前的临时工没有正式的招工指标的工作人员的工作时间不能作为视同缴费年限计算工龄的.

除名职工恢复视同缴费

被开除的不可以视同缴费年限.国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起,之前没有缴费的工龄,不能视同缴费年限.

这要看你是何时被除名的了,如果是账户前被除名,什么都没有一笔勾销.如果是账户后被除名,无需恢复本来就在哪儿,只要你能找回你的人事档案,档案中当地当年计划招工登记表,入厂登记表完整无缺,社保局就以此为依据认定你的视同缴费年限.

不予计算.依据:劳办发(1995)104号文件提到关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.即:应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.(也就是说除名前的连续工龄不算.职工个人缴纳养老保险费的时间可以计算).

早期除名职工视同缴费

被开除的不可以视同缴费年限.国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起,之前没有缴费的工龄,不能视同缴费年限.

视同缴费年限计算应该从1977年6月计算,至94年,这期间为视同缴费年限. 用1994年1月减去1977年6月等于16年6个月, 再减去除名期间的1年2个月,视同缴费年限应该为15年4个月. 工龄计算应该从1977后6月至2009年1月退休时的时间断,减去除名的1年2个月,就是工龄的时间.

不予计算.依据:劳办发(1995)104号文件提到关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.即:应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.(也就是说除名前的连续工龄不算.职工个人缴纳养老保险费的时间可以计算).

除名职工如何办理退休

达到法定退休年龄,缴费年满15年,可以办理退休按月领取基本养老金.《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,.

《企业职工奖惩条例》是1982年4月10日,国务院颁布的法规.第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名. 如果连续旷工20天,企业完全可以除名处理,这是依法办事,是正确的.

业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续.若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限.

被除名人员的退休政策

企业职工除名前工龄(缴费年限)计算,根据 劳办发{1995}104号第三条:“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题.应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.”也就是说:退休时除名前未缴纳养老保险的时间不能视同缴费年限.其缴费年限或工龄应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即除名前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算).

企业职工被除名后,其除名前和除名后个人养老保险累计缴费满15年,才可以按规定办理退休手续.

事业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续.若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限.