员工在其他单位缴纳社保 员工其他地方缴纳社保

员工在其他单位缴纳社保

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

续保,本市人员带就业证,所签定的劳动合同(两份),备案表,花名册,带个公章就可以了!去社保所办理!

员工挂靠在其他单位交纳社保,可以办理社保转移手续. 社保转移相关规定如下,办理方式及应备文件: 本人柜面办理应备文件:1. 社保合同变更申请书(客户信息变更类);2. 投保人身份证件.3. 委托业务员前往客服中心办理应备文件:4. 保险合同变更申请书(客户信息变更类);5. 授权委托书;6. 投保人身份证件复印件;7. 代办人身份证件. 社保转移注意事件: 注意事项:1. 申请资格人:投保人;2. 受理时间:保单效力终止前;3. 申请限制条件:如果保单之前存在未清偿款项,需先清偿后方可申请办理.

员工其他地方缴纳社保

之前的单位可能没停缴费,可以查下是不是在缴费中.

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

企业用人是一定要帮买交社保的.就要看他在其他地方是以什么方式交的,是个人交,还是企业交.是个人交可以继续交在他现在的帐户上.

员工在其他单位上社保

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经.

步骤/方法 设法说服员工购买,通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴.

明显不合法.1.第一是涉及重复用工问题,社保在原单位,用工备案就在原单位,如果被第一家告的话,你们单位要承担责任;2.是社保范围出险理赔的问题,如果员工在你单位出险,比如工伤,你单位未缴纳保险,原单位无法报销(未在工作地点),所有责任都要你们承担的.

员工社保在另一单位缴纳

明显不合法.1.第一是涉及重复用工问题,社保在原单位,用工备案就在原单位,如果被第一家告的话,你们单位要承担责任;2.是社保范围出险理赔的问题,如果员工在你单位出险,比如工伤,你单位未缴纳保险,原单位无法报销(未在工作地点),所有责任都要你们承担的.

有单位交社保去,另外一个单位上班是可以,要求现有单位加社保的,因为国家已经明文规定员工进入公司工作后,公司必须无条件帮员工购买相关社保.

超龄的单位不购买,社保也不给你办理

找单位挂靠交社保的危害

挂靠单位交社保的后果有:1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多.2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷.3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险.4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本.5、参保的客户必须要求身体健康,无重大疾病,无重大违法、违规行为,一经发现,立即解除合作协议,情节严重者,社保将依法递交有关机关处理.

挂靠别人公司来买社保有什么风险 你不必担心,没有任何风险.但钱却在她公司的帐上,还有如果她公司倒闭了,我怎么办,是这样的,到时办理转移手续即可.所有钱都.

现在有一些人经常说社保是没有用的,加上很多年轻人之间并不太了解社保这个东西,所以都会人云亦云的认为是没用的,但是随着我们国家养老金的不断上涨,很多人都.