外部损失工时怎么算 累计损失工作日

外部损失工时怎么算

1. 工时损失定义:指直接人员投入工时中的非正常工时.2. 工时损失分为额外工时和异常工时.1)额外工时包括打样、试产、计划性换线、盘点、非标改机、设备与工治具点检保养,培训等非异常造成的有价值工时损失;额外工时分为固定和非固定额外工时,如盘点和机台保养等为固定额外工时;打样、试产为非固定额外工时.2)异常工时包括非计划换线、工程变更、返工、待料、资料错误、来料不良、制程异常、计划不合理、设备、工具故障等原因造成生产停工或生产进度延迟所导致的无价值工时损失.

我不太清楚你所说的是甚么工作,但就以我的工作情况斟酌这个损失计算方式:因各种缘由致使的影响时长(1般是小时)/8h=损失工作日.希望能帮到你.

原发布者:zhou75hm 标准工时计算方法一、目的:规范标准工时制定与修改作业,使标准工时具有完整性,使ERP系统运行之排程合理和成本准确.二、名词定义:2.1、.

累计损失工作日

轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害.来自《企业职工伤亡事故分类标准》

轻伤的标准不是损失多少工作日,人体轻伤是结合人体的损伤程度鉴定的.轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤.具体可以参照《人体损伤程度鉴定标准》

你问的不清楚,不好回答.是想问死亡赔偿金中怎么算工资损失吧?如果是这样,不存在工作日损失问题,死亡赔偿金通常是按当地平均年收入*20年计算,一次性给付的.60岁以上老人,则按(80-死者实际年龄)*当地平均年收入计算.希望对你能有所帮助.

工时是怎么算的

标准工时与宽放率的关系式如下所示:标准工时 = 正常工时 X (1+宽放率) 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率 正常工时是.

工时的计算方法:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时:为加班人员与加班.

原发布者:zhou75hm 标准工时计算方法一、目的:规范标准工时制定与修改作业,使标准工时具有完整性,使ERP系统运行之排程合理和成本准确.二、名词定义:2.1、.

异常工时损失

1. 工时损失定义:指直接人员投入工时中的非正常工时.2. 工时损失分为额外工时和异常工时.1)额外工时包括打样、试产、计划性换线、盘点、非标改机、设备与工治具点检保养,培训等非异常造成的有价值工时损失;额外工时分为固定和非固定额外工时,如盘点和机台保养等为固定额外工时;打样、试产为非固定额外工时.2)异常工时包括非计划换线、工程变更、返工、待料、资料错误、来料不良、制程异常、计划不合理、设备、工具故障等原因造成生产停工或生产进度延迟所导致的无价值工时损失.

异常工时是指造成制造部门停工或生产进度延迟的情形,由此造成的无效工时.

人力*实际损失时间,10*5

工时怎么算出来的

工时的计算方法:1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积3、加班工时:为加班人员与加班.

原发布者:zhou75hm 标准工时计算方法一、目的:规范标准工时制定与修改作业,使标准工时具有完整性,使ERP系统运行之排程合理和成本准确.二、名词定义:2.1、.

标准工时与宽放率的关系式如下所示:标准工时 = 正常工时 X (1+宽放率) 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率 正常工时是.