社保基数降低了怎么回事 社保缴费基数突然变多了

社保基数降低了怎么回事

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

1、按规定,社保调整基数是每年的7月份,一年一次的,按理是不应出一这类现象的.2、即使是,也是你所在单位对你的社保基数进行了调整!社保是按企业上报的数据核扣的.3、也有可能是你单位的工作人员在编辑报表时搞错你的基数了.你应到你单位人事劳资部询问,了解情况并应确认得到改正才行,否则,会一直错下去的.我有个朋友就有过这种经历!

公积金的基数正常原理是在你扣完个税和社保公积金后你的工资不能低于本市最低工资标准,有个公式 你可以算下 公积金最低基数=市最低工资标准/(100%-纳存比例)拿北京来说 公积金最低基数=1260/(100-12%)=1260/0.88=1431.818181按1432来计算

社保缴费基数突然变多了

是基数的变化,上半年基数小,下半年基数上涨原则上自由职业者的交费基数是核定后1年不变但年初你们当地的社保基数上涨,1般情况下,新基数都是从7月开始实行从你说的情况看,你应当是按保底的基数交的社保也就是说你选的是当地最小基数交的今年基数上涨后,依照保底封顶的要求,你的基数自动上涨但是从7月才实行所以才会有上半年,下半年如果基数没有上涨,也就没有基数的上半年,下半年之分

社会保险缴费基数受职工本人工资和当地职工平均工资水平的影响.理论上缴费基数不得低于当地职工平均工资的60%,不得超过平均工资的300%.当地执行的缴费基数请咨询当地社会保险经办机构,请他们给予答复

一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有上涨,那么你的社保缴费就不会增加.但是,对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数.而随着社保缴费基数上下限的提高,这部分人的社保费则会增加.

社保缴费降低了是怎么回事

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

这种状态是原公司未做调出,只是做了暂停.联系原单位,请其做离职处理,新公司就可正常调入. 这种状态是即时生效的,只要原公司一操作成功,就会看到离职状态,新公司再增员成功,就会显示正常状态.

工伤保险缴费采取以支定收、收支平衡的原则.如果你单位上年度工伤保险缴费金额大于当年报销费用,则下年度工伤保险缴费比例可能会下调;如果你单位上年度工伤保险缴费金额小于当年报销费用,则下年度工伤保险缴费比例可能会上调.这对员工不会有影响,只是上年度你们单位的安全生产抓得比较好,事故比较少.生育保险下调可能是政策因素,请咨询当地劳动部门.

社保缴费基数降了怎么回事

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

社保每年一月份办理年检,缴费基数会发生变化,这个和你的工资奖金等收入有关系,变也是一月份开始变化,不能是二月

不用管,社保局操作的事情,最后到账就好.

公司突然把社保基数降低了

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社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

是一年一调的,如果想挽回损失你只有去劳动局投诉了,你可以事先咨询一下劳动局的电话,他们会解答的很清楚.电话号码:12333.