失业保险单位缴费比例 失业个人和单位比例

失业保险单位缴费比例

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;5. 失业保险单位承担2%,个人1%;6. 生育保险0.7%全由单位承担;7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的.rn其中:单位交纳2%、个人交纳

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

北京失业保险缴费比例如下:城镇户口:单位1%,个人0.2%;农业户口:单位1%,个人不交费.其他四险就不分户口性质,都是一样:养老保险:公司20%,个人8%;医疗保险:公司10%,个人2%+3;工伤保险:公司0.5—2%,个人不缴费;生育保险:公司0.8%,个人不交费.北京社保问题,我自己经常是问51社保网的,他们还是比较专业.

失业个人和单位比例

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同.2. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:3. 养老保险单位承担20%,个人承担8%;4. 医疗保险单位承担8%,个人2%;5. 失业保险单位承担2%,个人1%;6. 生育保险0.7%全由单位承担;7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担.8. 注意:职工个人不承担生育和工伤保险 失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的.rn其中:单位交纳2%、个人交纳

和工资多少有关,养老是8%,公积金15%,失业2%

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老保险:单位20%,个人8% 医疗保险:单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%.工伤保险:单位0.5%,个人不缴费 生育保险:单位0.8%,个人不缴费

失业保险金个人缴纳比例

个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同. 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担

失业保险费率个人缴费比例最高为0.5%.《关于阶段性降低社会保险费率的通知》规定,从2016年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行.具体方案由各省(区、市)确定.

社保的缴费基数每年从4月1日起调整,住房公积金从7月1日起调整,由于二者分属不同部门管理,基数调整并不同步.去年你刚入职时,是按照首月的全部收入定社保缴费基数,低于保底数的话按保底数交,现在则按2011年你的月平均工资定,也就是你两个月的平均工资,同样不能低于保底数.不知道你现在的缴费基数多少,去年最低缴费基数为2338元,今年提高到2599元.也就是说你从4月起最少交2599X11%=286元.

单位计提失业保险比列

根据基数计提的: 养老保险个人承担部分=基数*8% 医疗保险个人承担部分=基数*2% 失业金个人部分=基数*1% 所谓的计提基数是每个地方规定的 |%失业金是按1%交,医疗保险按2%,个人养老保险按8%交|%

(一)养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).(二)医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元.(三)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%.(四)工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.(五)生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.(六)公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.希望对你有所帮忙

基本养老保险 8% 20% 28% 失业保险 0.5% 1.5% 2% 基本医疗保险 2%+3元(大额) 9%+1%(大额)12%+3元 工伤保险 . 0.3%---1.6%(根据执照经营范围执行差别费率) 这是北京市职工养老保险及医疗保险交费比率,其它各城市基本上也都采取与此相类似的做法.

失业保险单位怎么扣除

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳.缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险.如果离职,到新单位上班,签订劳动合同后就会自动给你续交的,当然这得是正规单位,或者你在面试聊天中明确过的.如果没有继续上班,那就得你自己找第三方帮你代缴了.钱得百分百自己出.祝你好运!

养老单位缴费基数的百分之二十,个人八,医疗单位六,个人二,失业单位二月,个人一生育工伤由单位负责,我的回答你还满意吗, 带身份证到当地的社保大厅查询,你的身份证号码就是你的社保号,我的回答你还满意吗,

养老保险,失业保险和医疗保险缴费都是按比例交费.不是固定的金额,每个人扣缴的都不一样,是按百分比交的.因为各个省市的比例不完全一致,如果你们单位个人缴费是按照工资的1%缴纳.那么你要是交纳65块钱,你的工资可能是6500元.