在外安装期间工伤 没签合同在工地上受伤了

在外安装期间工伤

员工在工作中发生事故受伤,应该按照工伤流程进行.工伤流程如下:1、及时送往医院治疗.2、申请工伤认定.单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,.

编辑同志:我是一名农民工,和本地的许多农民一样,每年年初与所在地的建筑公司. 请问,赴外地施工发生工伤时,该到哪里打官司?读者 安润安润读者:来信咨询的情.

根据我国《劳动合同法》第六十一条:“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行.”现您去年就职一家河北劳务承包公司并被劳务派遣到北京一家国企上班,而在北京上班期间发生工伤,在适用标准方面.根据以上法律规定,您的赔偿可以按照北京的标准进行主张.具体您也可以致电12333询问.以上建议供您参考.

没签合同在工地上受伤了

只要你有工地发的工作衣,开工资的工资单,或者三个同事证明你在工地干活受伤的,如果老板不管,你就去当地劳动局劳动监察大队举报老板不给签合同不给办理工伤的问题,就能解决你的问题的.

在工地上受到意外伤害事故的应该属于工伤处理,未签订劳动合同的可以根据研究建立事实劳动关系来进行,如果用人单位文报工伤处理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申诉要求确定劳动合同关系后,再进行工伤的认定后,进行工伤伤残鉴定,根据鉴定结果要求用人单位进行工伤的相关赔偿.

在工地上受伤没签劳动合同,申请劳动合同认定,再申请工伤鉴定,事实劳动关系认定通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如考勤记录,资料,.

工伤赔偿

1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残.

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

认定为工伤的,工伤有如下待遇: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金.如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

工伤认定办法

国务院没有工伤认定办法,不属于国务院管辖,工伤的认定办法,是各地的劳动部门管辖,执行的文件是工伤保险条例.工伤保险条例明确规定:第十七条 职工发生事故伤.

如果在工作中受伤,工伤认定需提供:1、劳动关系证明(劳动合同,或单位用工证明,劳动仲裁裁定书);2、医院抢救治疗门诊或住院病志(诊断证明书);3、工伤职工身份证;4、社会保险行政部门认定需要的资料(没有劳动合同提供用人单位营业执照或企业注册内容查询卡,受暴力伤害提供派出所或法院证明或判决书,交通事故提供交通事故认定书,突发疾病死亡提供医疗机构抢救和死亡证明,抢险救灾维护国家公众利益的提供荣誉证书,职业病的提供职业病诊断书,等等).

1.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

工地受伤没签合同老板不管

去法院起诉,向老板主张人身损害赔偿

搜集证据证明你在为其服务期间,因工作缘故导致人身伤害,先前往当地劳动监察机构申请仲裁,再做工伤认定. 申请主张用人单位支付医疗费用、误工费,如有必要还需支付护理费用. 因未签订劳动合同主张支付二倍工资,补缴社会统筹.如在未签订劳动合同的情况下为其服务满一年,则再追加主张签订无固定期限合同.

去法院告包工头吧,自己该申请工伤就申请工伤,工伤申请期限是1年,别耽误了.