工伤保险断交 失业保险中途断交一年

工伤保险断交

你好,单位缴纳工伤保险,如果停交的,可以要求单位补缴

工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可能补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇. 根据《社会保险法》第33条规定,职工和用人单位应当参加工伤保险.

工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障.

失业保险中途断交一年

失业保险好象是没有办法续的 符合失业金条件的可以领取失业金,你是主动辞职的,不符合领取条件 找单位也接续不上了,应该是重新计算时间了,不过这个我不肯定,建议你咨询当地的社保中心

根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非.

社保停缴后可以领取失业金保险金.失业保险条例第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履.

工伤保险能断交有影响吗

你好,单位缴纳工伤保险,如果停交的,可以要求单位补缴

工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可能补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇. 根据《社会保险法》第33条规定,职工和用人单位应当参加工伤保险.

工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间断交是没有任何影响的,但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障.

工伤保险欠缴一个月

单位欠费,个人没办法补交,单位欠费,只能单位补交.去社保局办理需要单位的公章,而且要补所有欠费,不能只补交一个人的,单位补交欠费以后,有些费用可以去社.

用人单位存在工伤保险的历史欠费,但是之后正常缴费期间(历史欠费未补缴)有职工发生了工伤,如果前期欠费,单位不补,工伤申办不下来的.单位必须把前期欠缴的费用补上,不如不补上,单位不能帮你把工伤保险办下来,那你可以申请劳动仲裁,由单位给你补偿.

五险一金中断一个月的影响:1、可以补缴,本地户籍来讲基本无影响;2、不必补缴,五险都是累积计算的,中断了也没关系;3、一金的话,如12个月内不计划申请公积.

失业保险断交可以补吗

可以的. 1、失业保险的补交:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.因此,必.

当然可以补交,而且你必须补交上.

可以补交...