工伤诈骗很难认定 老板指使工伤报了农合

工伤诈骗很难认定

您好,一般不存在诈骗的说法,要么认定为工伤,要么不认定为工伤,且不是单位说了算,由劳动保障部门进行认定.

违法必究.依据《工伤保险条例》法律责任 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一.

警方主要是调解解决,调解不成的话,当事人可以向法院案起诉.

老板指使工伤报了农合

1、工伤中,工伤保险和医疗保险只能享受一项.不能重复享受报销. 2、如果已经走了医疗保险,那么发票是不能用来报销工伤保险的. 3、而且说明是工伤,那么医疗保险也是不给报的.

1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以新农合替代工伤保险的责任.2.无论用人单位是否缴纳了工伤保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应.

工伤,按《工伤保险条例》等的规定处理,不能报新农合.老板要求员工报新农合,显然是违法的,有责任的.

怎样确定工伤诈骗

您好,一般不存在诈骗的说法,要么认定为工伤,要么不认定为工伤,且不是单位说了算,由劳动保障部门进行认定.

通过不正当手段骗取工伤保险待遇骗取工伤保险基金支出金支出.这是一种违法行为,应该受到法律法规的制裁,甚至是要负刑事责任.骗取工伤保险待遇骗取工伤保险基金支出的行为是要受到处罚的,针对不同形式的不同诈骗程度,相关法律法规都有不同的惩罚措施,包括经济处罚、刑事处罚等方式,对于情节严重构成诈骗罪的,是要依法追究刑事责任,处以有期徒刑甚至是无期徒刑.各行各业都存在类似事件,通过虚构保险事故,骗取保险基金,日常生活工作中要善用法律的武器保护个人权益.

1、如果发生工伤,用人单位瞒报,用农保报销,算是骗保;2、发生工伤事故,由工伤保险基金和用人单位分别按项目支付相关费用,如果用人单位没有缴纳工伤保险的,.

工伤认定劳动局要调查

劳动者工伤,当然要配合劳动局的监察大队来调查的,这个是很正常的程序

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位. 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.

劳动局不会帮助调查取证的. 除了合同还有很多可以作为证据,如:上岗证、考勤卡、胸牌、工资条、厂服等都可以作为证据.

工伤被老板骗报农合后果

既成事实无法改变,如果有证人或者证据,可以申请劳动仲裁 再看看别人怎么说的.

你好!有问题可以找当地劳动局投诉.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

事实存在,证据充分可以去举报.