工伤保险有必要补交吗 工伤保险能否补缴

工伤保险有必要补交吗

工伤保险是预投保性质,没有及时参保缴费但发生了工伤时,社保当然有权拒绝赔偿的 但如果是按时缴费后出现工伤,则应当按照规定予以报销

没有用的,医疗和工伤不能出了问题再补缴,费用全部由单位承担!

由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理.《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

工伤保险能否补缴

保险费是在事故发生前所缴纳的费用,不能在事故发生后再补缴.

可以.根据《工伤保险条例》第六十二条第三款规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.按照该规定,虽然发生工伤时还没有给员工缴纳工伤保险,但事后补缴还是非常有意义的.

可以.法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

工伤保险需要补交吗

工伤保险是预投保性质,没有及时参保缴费但发生了工伤时,社保当然有权拒绝赔偿的 但如果是按时缴费后出现工伤,则应当按照规定予以报销

保险费是在事故发生前所缴纳的费用,不能在事故发生后再补缴.

由用人单位进行补缴,可前往社保局进行办理.《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.

社保工伤险可以补交吗

工伤保险是预投保性质,没有及时参保缴费但发生了工伤时,社保当然有权拒绝赔偿的 但如果是按时缴费后出现工伤,则应当按照规定予以报销

保险费是在事故发生前所缴纳的费用,不能在事故发生后再补缴.

可以.工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴,其是可以进行补交的. 根据《工伤保险条例》中的第六十二条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用.

四级伤残办理退休后

你好,退休一般是男六十周岁,女五十五周岁,可你所说的四级伤残根据工伤保险条例的规定,可先保留劳动关系,退出工作岗位享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付伤残津贴四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费.

四级工伤退出劳动岗位,享受的是四级伤残待遇,即本人工资的百分之七十五,本人工资低于当地职工平均工资的百分之六十的,按照当地职工平均工资的百分之六十为基数计算,本人达到法定退休年龄后申请变更为退休金.

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额.工伤.