养老险交高比例和算么 养老基数多少算高

养老险交高比例和算么

养老保险交的多,退休后的退休金就多,这是肯定的.退休金的计算是以你退休时上一年度社会平均工资为基数,以缴费年限为计算比例,参考个人账户的记账金额以及平均缴费指数为基础计算的.

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不合适,比方20年养老保险工龄.前18年基数平均,后2年缴纳最高的基数也不能对退休金有多大变化.

养老基数多少算高

不高!应该是你们当地的最低缴纳基数了吧(最低缴纳基数=上一年底社会平均工资乘于60%)

缴费基数是有个范围的,在工资的40%~300%之间,企业可以选择,原则上应该是企业与员工协商确定,但如果公司已经有既定的缴费基数规定,所有人都按这个比例来交的话,新进的员工一般也就只得服从了,这个你还是问问你们公司的人力部是按什么标准交的

基数是根据你们富阳市的全市平均工资的60%-300%之间做出选择.如果单纯缴纳养老保险是个人交的话就是按你选择的基数*20%来交.你最好拨打12333咨询下.

社保最后一年交高有用吗

根据2011年7月1日实施的养老保险新政策,领取养老金必须同时满足以下条件: 1.申请退休时,年龄满60周岁.你必须到2013年7月14日才满60周岁,才能申请退休; 2.缴纳养老保险费必须满15年,不满15年必须缴费至满15年.这要看你参加养老保险的起始年月日和缴费至满15年的年月日,才符合领取条件.这个参加养老保险的起始年月日你没有说明. 3.满足以上两个条件的次月,就可以享受按月领取养老金待遇.

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多: 1. 首先公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤.而个人缴纳的只有养老和医疗; 2. 公司缴纳社保费用的大头是公司,公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头,个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和,因此个人缴纳费用很高. 3. 公司缴纳社保的基数较高,一般还是按照个人领取工资作为基数;以后领取的养老金个医疗费用较高.而个人交的基数固定,以后领取的养老金较低.

当然划算的,缴费越多越好.

养老最后一年较多划算吗

根据2011年7月1日实施的养老保险新政策,领取养老金必须同时满足以下条件: 1.申请退休时,年龄满60周岁.你必须到2013年7月14日才满60周岁,才能申请退休; 2.缴纳养老保险费必须满15年,不满15年必须缴费至满15年.这要看你参加养老保险的起始年月日和缴费至满15年的年月日,才符合领取条件.这个参加养老保险的起始年月日你没有说明. 3.满足以上两个条件的次月,就可以享受按月领取养老金待遇.

完全可以,参保人可以每年更改一次缴费基数,在公布新的缴费档次的时候,就可以更改.

国家的政策是多交多得,少交少得,谈不上划算或者不划算,因为历年的缴费基数,到最后都是平均计算的.

养老金最后半年交个最高

肯定是不一样,但是也不会相差很多.因为在计算退休金时,是用你每年缴费基数的平均值,缴费年限,社平工资来计算的,仅仅是最后一年的基数有差别,对最后结果影响不大.

最高档900元每年,需交15.政府每年补贴30元.现在的基本养老保险为80元每月、60岁可领取:(900*15+30*15+利息)/139月+80元每月=大约180左右(就现在而言)

影响养老金多少的3个因素: 1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高.所以,退休时间越晚,养老金越多); 2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多); 3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多). 计算公式: 1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2*本人缴费年限) *1% 2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 养老金=基础养老金+个人账户养老金 所以单位承担的那部分即便你自己缴纳,你也是一分钱也拿不到的