打12333投诉有用吗 辞工不批打12333有用吗

打12333投诉有用吗

可以.劳动者维权步骤:1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作. 要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调.

时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打.

打12333投诉有用的,但是作用不大.还不如直接走法律程序来的有效.到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁更有效.

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可以的 12333会受理的12333 人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资.

有用的.1、公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动.

《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 据此,提前劳动者要辞职,提前三十日通知用工单位即可,不需要批准,如果用人单位调难,可以向劳动部门投诉.

打12333投诉多久有结果

劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复.

劳动保障部门12333投诉成功之后,7个工作日可以有结果回复. 【法律依据】 《劳动合同法》第七十七条规定:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.

12333是社保的投诉电话.这种投诉一般不会超过三个工作日就会有结果给你反馈.迅速的可能当天就会有结果反馈.

不让离职打12333投诉

根据劳动法规定,劳动者有权提前30日向用人单位提出辞职,30日期满不管用人单位是否同意,劳动者均有权自动辞职. 因此,你需要保存你提交辞职申请的证据,如果用人单位不签收你的辞职申请,你可以通过邮寄的方式送达. 只要劳动者履行提前告知义务,不承担任何违约责任.

辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位.30天到了,不管公司. 拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.

12333是社保的统一服务热线,你用社保的电话投诉社保,肯定是没用的.

劳动局网上投诉平台

目前劳动行政部门通过电话及网络受理的仅限于举报案件,举报是每一个公民都具有的权利,任何一个公民有权举报有人单位存在的违法行为,同时举报具有普遍性,即反映的问题大多表现在全体员工都存在的情况,不单一某一个职工或者举报人本身.投诉原则上都是解决个人权益受到侵害的问题,需要有明确的一方权利受到侵害并主张权利,所以一般需要投诉人本人前往劳动部门进行投诉.

在百度里输入“xx人力与社会保障局,进入网上平台,里面有一项是'投诉建议“点击进去,按照要求填写内容提交就可以了.

在12333劳动保障网投诉举报,举报只要有单位名称,地址、没有交社保的事实就可以了.