下班出车祸工伤认定 上下班车祸工伤赔偿

下班出车祸工伤认定

《工伤保险条例》第十四条规定: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

应当进行赔偿,只要是在公司到回家的正常途径中都应该获得赔偿.

员工在上下班途中发生非主要责任的交通事故,才构成工伤,因此,是够构成工伤还要看交通事故认定书. 附:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ... (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ....

上下班车祸工伤赔偿

1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得赔偿.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费.

上班时间出现交通事故视为工伤,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保.

职工上下班途中发生车祸,本人不负主要责任的,应当为工伤,第三方肇事的,享有人身损害和工伤保险双重赔偿. 职工上下班途中,在合理的时间和路线,发生车祸,.

上班出车祸工伤怎么赔

如果是上、下班期间发生的机动车事故,肯定是因公死亡.如果是工作时间内发生的,则要看是否为工作的原因,若是因为个人原因就不是工伤.工伤死亡的补偿项目有:1,一次性工亡补偿金,为48---60个月的本人工资.2,丧葬费,为工作单位所在地省级政府公布的上年度在岗职工平均工资的六个月.3,被抚养人生活费,子女至18岁,父母在60岁以下给20年,60岁以上多一岁少一年.多个被抚养人的累计不得超过本人的年工资额.

当然算工伤 先申请工伤鉴定 然后在根据具体情况,主要看伤势,由单位承担医疗费,误工费,住院伙食费,交通费,护理费,营养费,一次性伤残赔偿金等费用

1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得赔偿.2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费.

下班交通事故工伤认定

职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料: 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和.

根据《工伤保险条例》:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤. 认定要点有三个: 一、上下班途.

资料齐全,自受理认定之日起60日内作出认定决定.工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性.

车祸工伤赔偿医药费吗

如果是第三人车祸肇事认定为工伤的,治疗费用已经由工伤保险基金或者用人单位支付的,第三方赔偿的医疗费用归工伤保险基金或者用人单位;如果是用人单位和工伤保.

交通事故由责任人按照责任划分比例赔偿,工伤的由单位或者工伤保险基金支付.出现交通事故与工伤重合的,医疗票据只能陪一次.

1.交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制.2.根据《最高人民法院.