公司员工必须买保险吗 公司会给员工买个人险吗

公司员工必须买保险吗

国家规定要给职工买社保,不买的可以去劳动局告!首先你的懂法律,其次,你得有时间

目前最新的《中华人民共和国劳动合同法》,中华人民共和国第六十五号主席令,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,2008年1月1日起施行. 按照最新的《中华人民共和国劳动合同法》,第十七条规定, 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险. 按照《国务院令第259号》,第二条规定,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)是企业必须为员工缴纳的社会保险费.

1、必须买,这是国家的《劳动合同法》规定的,不管员工是否愿意购买,单位都要依法给员工缴纳社会保险,养老、医疗、工伤这三样是必买的.2、可行,但你要先给单位提出来你要求买保险,单位不给你买,然后你在辞职,就有了充足的理由.单位要给你补偿.要不你留个邮箱,我把劳动合同法给你发过去,你一看就明白了.

公司会给员工买个人险吗

1、劳动合同法第十七条、第三十八条,有明确规定,单位必须缴纳保险2、如果没有缴纳保险就是违法,单位可以到劳动局投诉或者提起劳动仲裁要求补交3、员工有权利的

可以的.现在有很多企业自主给员工办团体意外险.这也是员工享受的基本保障之一.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.您好!企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金.其中住房公积金不是强制购买的.公司给员工购买的保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险.同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险.企业一般会给员工购买的保险的凭证:1.每人有个社保号,可以咨询下财务.2.为了保险起见,把工资条留着,上面有扣你们社保的自费部分,将来也许有用.

开公司要给员工买保险吗

1、劳动合同法第十七条、第三十八条,有明确规定,单位必须缴纳保险2、如果没有缴纳保险就是违法,单位可以到劳动局投诉或者提起劳动仲裁要求补交3、员工有权利的

国家规定要给职工买社保,不买的可以去劳动局告!首先你的懂法律,其次,你得有时间

1、公司必须给员工购买社会保险,这个是国家法律明确规定的.所以你必须给员工够买保险. 2、如果你按照实际工资去买的话, 可能你每个月要负担很多钱,一般企业的做法是按照当地最低工资标准交纳保险,这样员工的到了保障,你也不违法,劳动局来查的时候你也是安全的.否则罚款很重的. 3、最低交纳的标准可以在当地的社保局咨询到. 4、你要是开通交纳社保的程序的话,带上你的公章跟你的营业执照,到社保局开户就行了,很简单的.

公司不给员工买保险

可以到社保局投诉.单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

你们老板不懂劳动法!! 首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的! 社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴.

办法很简单,只是你现在不适合做.就是到社保局去投诉一下,或者你可以借用别人的名义(比如已经辞职的人,记得打声招呼,留下联系方法,他接到后可以说已经离职了),给社保局写一封信投诉一下就解决了啊.如果你做了几年之后,就算单位愿意给你补缴,国家政策可能也不允许补缴这么长时间的.

小企业给员工交保险

1、开通社保账户 单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》.2、新增员工 社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作.

小规模企业不为员工交社保不可以,交社保的人员数量没有限制. 小规模企业为员工缴纳社保流程: 首次办理社会保险程序如下: 一、企业需要携带如下证件: 1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份). 二、其它需要携带: 1、公章; 2、《职工申报表》; 3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 5、新增人员同时报U盘 . 用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴.

社保需要去当地的社保局办理的.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申.