五险一金扣600 昆山五险一金扣600多

五险一金扣600

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

可以取出来 保险的钱拿着你的社保卡去北京银行随时都可以取.公积金的钱必须满足条件才能取:1. 离职后拿着公司的离职证明去公积金管理中心直接办理就可以取2. 拿着买房或者租房的合同自己去公积金管理中心办理取钱或者让公司代办都可以 望采纳

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 一金一般是单位8%-12%,个人也一样

昆山五险一金扣600多

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

你缴费总额,除以120.得出数的百分之一.百多元吧!

你真富裕.按照你的工资比例扣的!扣你1200多,就是在你5500的基础上计算的

五险一金个人缴纳600

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 一金一般是单位8%-12%,个人也一样

五险一金,保险部分公司是不支付的,只有公积金,公司是支付的.以北京为例,北京的住房公积金统一都是基本工资的12%.也就是你的600里面,有360元是公积金,剩余240是保险.那么,公司就支付360,你的公积金账户每个月存入720元.解答完毕,希望能帮到你,速度采纳~~~~

要缴纳个人所得税(12000-600-3500)X20%-555=102512000-600-1025=10375元 到手工资10375元

员工在公司扣的406元五险

这种情况很简单,要求单位退还多扣的工资就行了.

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企.

五险个人交600正常吗

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 一金一般是单位8%-12%,个人也一样

五险一金,保险部分公司是不支付的,只有公积金,公司是支付的.以北京为例,北京的住房公积金统一都是基本工资的12%.也就是你的600里面,有360元是公积金,剩余240是保险.那么,公司就支付360,你的公积金账户每个月存入720元.解答完毕,希望能帮到你,速度采纳~~~~

个人负担是缴费总额的约1/3,单位就得承担约1200元左右.