工伤保险赔偿标准 15种工伤赔偿标准

工伤保险赔偿标准

1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残.

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

根据《工伤赔偿标准》规定工伤赔偿分成两个部分 一次性伤残补助金 和伤残津贴 如果员工在户外劳动中 因工负伤 国家有关部门可按照伤残比例 给付一次性伤残补助金.

15种工伤赔偿标准

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳.

根据《工伤赔偿标准》规定工伤赔偿分成两个部分 一次性伤残补助金 和伤残津贴 如果员工在户外劳动中 因工负伤 国家有关部门可按照伤残比例 给付一次性伤残补助金.

工伤赔偿款最快方法

工伤有如下待遇: 1、治疗费用由社保报销 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金.与用人单位解除或者终止劳动关系,还可得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

3级伤残 工资2000/月 完全丧失劳动能力 受伤时年龄47岁 赔偿费用清单如下 一:一次性伤残补助金20个月*2000元/月(本人工资)=40000元 二:伤残津贴1,年龄差:72.

最快的办法就是与单位协商解决,但是可能存在较大风险,谨慎操作.

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1、工伤骨折,如果没有后遗症和功能障碍,构成十级伤残. 2、根据工伤保险条例第三十七条规定 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. 具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算.以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,十级伤残的为12个月.

工地工伤骨折赔偿标准一般一次性赔偿的费用如下:根据《工伤保险条例》可知,工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得.

一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资 在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金.你去医院就诊时的交通费是可以报销的 去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的.当然这个骨折是里面没有打钢钉的情况,打钢钉的话,一般是九级伤残,是9个月的平均工资.伤残鉴定也是最终社保行政复议后才知道.

轻微骨裂工伤赔偿标准

1、首先要做的就是做工伤认定.如果单位30日内不去申请,你或者你的近亲属可以去劳动保障行政部门申请.2、可赔偿的项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.具体金额要根据实际发生的以及伤残等级来确定.如果不构成伤残,就赔医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“r15)一拇指末节部分1/2缺失;”之规定,应评定为九级伤残.r根据《工伤保险条例》第三.

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!