保险公司内勤晋升规划 保险公司内勤三年规划

保险公司内勤晋升规划

您好!保险公司的企划是很能锻炼人的,你现在需要的是更可能全面的了解保险公司的运作,比如人力发展、节点激励、培训计划安排、各方面的统筹等,从长远来看,保险公司的专业管理人员严重缺乏,随着保险行业的竞争加剧,专业的保险行业的经理人的价值将更加重要,为了以后有更好的职业生涯的发展,未来发展方向是一定负责一个机构,哪怕是四级机构,成绩做出来之后晋升的机会很大,或者新公司进入你所在的区域需要管理人员,各家公司的各机构的管理人员本地化是趋势,以后跳槽也要自己有主政一方的经历,可以待价而沽.以后国家的医疗改革很大可能是要和商业保险公司合作,保险业将会迎来新的春天,整体来说前景还是不错的.一个老保险的忠告.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名.

保险公司内勤三年规划

(一)从思想上坚定信心,明确方向,充分认识市场形势,抓住机遇,直面挑战. 总经理室多次在各种会议中强调,今后的市场竞争日趋激烈,同业公司不断从各个方面.

你可以把职业规划分为学习规划、业务规划和成才规划 学习规划:第一年:学习基础理论,通晓保险常识;第二年..;第三年.. 业务规划:第一年:开展业务总量10万元;第二年开展业务总量30万元;第三年开展业务总量50万元. 成才规划:第一年:成为一名合格的业务员;第二年:成为一名优秀的业务员;第三年成为区域经理.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

保险内勤个人发展规划

您好!保险公司的企划是很能锻炼人的,你现在需要的是更可能全面的了解保险公司的运作,比如人力发展、节点激励、培训计划安排、各方面的统筹等,从长远来看,保险公司的专业管理人员严重缺乏,随着保险行业的竞争加剧,专业的保险行业的经理人的价值将更加重要,为了以后有更好的职业生涯的发展,未来发展方向是一定负责一个机构,哪怕是四级机构,成绩做出来之后晋升的机会很大,或者新公司进入你所在的区域需要管理人员,各家公司的各机构的管理人员本地化是趋势,以后跳槽也要自己有主政一方的经历,可以待价而沽.以后国家的医疗改革很大可能是要和商业保险公司合作,保险业将会迎来新的春天,整体来说前景还是不错的.一个老保险的忠告.

工作比较琐碎,熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大.保险内勤的发展前途:通过一段时间的经验积累,最直接的就是转换成核保人或核赔人,当然也可能在各个险种之间转换.还要看公司的策略,比如寿险和财险的区别就比较大.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

保险内勤职业目标

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名.

您好!保险公司的企划是很能锻炼人的,你现在需要的是更可能全面的了解保险公司的运作,比如人力发展、节点激励、培训计划安排、各方面的统筹等,从长远来看,保险公司的专业管理人员严重缺乏,随着保险行业的竞争加剧,专业的保险行业的经理人的价值将更加重要,为了以后有更好的职业生涯的发展,未来发展方向是一定负责一个机构,哪怕是四级机构,成绩做出来之后晋升的机会很大,或者新公司进入你所在的区域需要管理人员,各家公司的各机构的管理人员本地化是趋势,以后跳槽也要自己有主政一方的经历,可以待价而沽.以后国家的医疗改革很大可能是要和商业保险公司合作,保险业将会迎来新的春天,整体来说前景还是不错的.一个老保险的忠告.

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

保险公司内勤职业规划

可以往行政,人事方向发展.多学习这方面的知识.

一.***大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有成,家庭幸福 方 向:企业高级管理人员 总体目标:完成硕士、博士的学习,进入**著名.

您好!保险公司的企划是很能锻炼人的,你现在需要的是更可能全面的了解保险公司的运作,比如人力发展、节点激励、培训计划安排、各方面的统筹等,从长远来看,保险公司的专业管理人员严重缺乏,随着保险行业的竞争加剧,专业的保险行业的经理人的价值将更加重要,为了以后有更好的职业生涯的发展,未来发展方向是一定负责一个机构,哪怕是四级机构,成绩做出来之后晋升的机会很大,或者新公司进入你所在的区域需要管理人员,各家公司的各机构的管理人员本地化是趋势,以后跳槽也要自己有主政一方的经历,可以待价而沽.以后国家的医疗改革很大可能是要和商业保险公司合作,保险业将会迎来新的春天,整体来说前景还是不错的.一个老保险的忠告.