公司给员工补交社保个人离职如何补缴社保

保险知识2021-10-05 15:15:02

公司给员工补交社保

1. 登录企业社保网站 2. 输入企业用户名和密码 3. 进入业务提交项 4. 将需要补缴社保的员工信息点开 5. 在所属期填写补缴的月份 6. 在申报工资上填写补缴的费用总额 7. 点击业务提交申报 8. 打印保费申报表并加盖企业公章 9. 去社保局盖章后缴费即可

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名. 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险.上面注明员工姓名和身份证号.加盖公章. 带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了.表五是不能修改的,要注意.表四一式两份,表五一式三份.到时再选择缴款方式托收、现金还是支票. 除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件.有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.

补交流程:一、所要补交的信息:1、身份证号码;2、姓名;3、有社保卡的需要社保卡的电脑号;4、需要补交的时间段;5、时间为当天成功补交(每月1-15号);二、办理社保卡:1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员;2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元;3、由我处带取卡,本处将收取费用50元;4、时间为一个月;三、收费流程:1、扣款成功后,由本处人员,与你一起到打印社保清单;2、双方共同对致社保清单产生的费用;3、个人+公司+滞纳金+手续费.

公司给员工补交社保个人离职如何补缴社保

个人离职如何补缴社保

劳动者和用人单位依法解除劳动合同关系,离职后,劳动者可以到用人单位的社保局办理个人灵活缴纳社保,劳动者也可以办理社保转移,用人单位依法到社保局办理社保.

1、离职后,首先,带上离职证明,要到劳动局办理失业证,注册失业.2、带上离职证明、失业证、社保手册,到当地人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保.3、想继续找工作的,那么暂时不要办理社保,因为办理个人转接社保后,要按一次性缴纳一年社保,那么找到新工作,新单位就无法帮忙续接社保.

如果离职以后没有单位,但自己还想缴纳社保,那就可以去社保局办理个人社保续保.手续如下: 1、离职后,要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片,到.

离职员工要求补缴社保

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险,五险是国家强制缴纳的.员工离职后要求公司补交社保是合法的,还好他没向劳动局申请仲裁,如果他申请后公司会被罚款和警告.用人单位最好规避这些问题,按时足额为员工缴纳社保.像您公司这种,可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保.

不用补缴了吧, 全额参保是2011年才开始的.一般是员工做到退休的时候,单位的人去给他办理退休手续,可以给他补缴其他的工作年份,不在你们公司上班的年份,得由他自己交齐才能办理退休手续.像这种类似的员工,跟他说清楚离职单上是写明的,现在解除劳动合同手续都办好了,他也没什么办法的.

去当地社保局给员工办理增员和补缴保险手续.单位所占部分单位出,个人所占部分个人出.如果社保局不能补,单位可折算成现金补偿给员工.

补缴10年社保滞纳金

如果你妈妈在参加社会保险之前,已经有了8年以上的工龄,她补交不补交都可以在50岁的时候享受养老退休保险待遇.关于滞纳金问题,各地做法不一.郑州就免交滞纳金.十年来大约需要补充缴纳养老保险金3万元左右.

滞纳金的算法:1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金. 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算.2、帐目所属期:2011年6月以前(不含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五; 3、帐目所属期:2011年6月以后(含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五.

只要允许你补交(还不一定允许补交),就肯定缴纳滞纳金.如果按照当前标准补交不需要缴纳滞纳金.(多地都这样执行)