不稳定的企业怎样交5险 不长期做有必要交五险吗

不稳定的企业怎样交5险

工作不稳定就不买五险一金,改买新型农村基本保险也是一样的.

那个可以转的 而且五险一金是今后养老的保障 必须上

当然有必要,本身五险就就包含有失业保险,一金能免就免,毕竟一金在离开公司的时候是带不走的

不长期做有必要交五险吗

你在一家企业上班,这家企业给你交五险一金,这是好事,对你个人绝对是好事,你必须交支持你,将来不在这家企业工作了,你就自己交,赶快找另一家公司来给你接着交比较好,对退休有特别大的好处.

对于经常换工作的人来说,不买五险好一点,买了也是浪费钱,要是经常在一个公司,不买五险就亏大了,因为公司要替你承担一部分,以后就是自己的钱了.而且如果是公司 那五险一金是法律规定必须要交的,如果是个人 如你要是不需要为养老看病发愁 完全可以不交的.

楼主,你好!不知你在这家公司上班多少时间.但就我个人而言,如果不是长期在这里工作,社保没有必要去交.因为不仅你每个月会扣相应的社保金额,最少也得快到两百元.而且等你不在这里工作的时候,还要开离职手续,减员表,非常麻烦.再拿着减员表去下一家公司去续交.还不如在这干几个月,走后,去新的单位直接让这个单位给你一直交下去,这样多好呢.我们公司有很多像你这样的人员.他们是不交的,反正也是挣的钱也不多,哈哈,扣点就没啥了.但是不交社保,会相应的得到一些保险补助.不知你的那个公司会不会给你保险补助,这个是商量的事了.医保的话,我建议你交上,每个月个人承担50元不到,又可以看病又可以买药,这个是不错的.你认为呢?

工作不稳定有必要交五险吗

工作不稳定就不买五险一金,改买新型农村基本保险也是一样的.

那个可以转的 而且五险一金是今后养老的保障 必须上

当然有必要,本身五险就就包含有失业保险,一金能免就免,毕竟一金在离开公司的时候是带不走的

五险一金值不值得交

当然好了 参加五险一金是有利于当事人的,是对当事人参保时医疗、失业、工伤、生育、购房和退休后基本生活的保障,缴费时公司缴费比例远大于个人缴费比例,是对个人的保护,当然需要参加五险一金的

有用的,但是这个福利是需要在公司做了3-5年以上才可以体现出来的,既然你们公司给你们交的是五险一金那么你们公司很不错,因为一般公司都是三险.

你好,是继续交合适咯.理由如下;五险也就是我们平时说的社保.一金指住房公积金.社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 养老:累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金. 医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销.退休的时候,累计缴纳医保一定时间,可以享受退休后的终身医保. 失业:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的. 工伤:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇. 生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴. 住房公积金:买房子时可以用来贷款,贷款低于商业贷款利率.

工作不稳定怎么交社保

1、城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续.一般缴纳养老和医疗,缴费基数可根据规定的不同档次(当地社会平均工资的300%—60%范围)确定,比例一般为养老20%,医疗8%左右.2、这样不会因工作变动而受影响,费用可以和公司协商,报销一部分,可以省心不少.3、农村户口的,可以选择农村养老保险和合作医疗,这个负担较轻.

社保是可以转移的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

有效的. 社保的养老保险本身就是计算当事人的累计参保缴费时长的,根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金. 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 而社保的医疗保险是看当事人在生病门诊、住院时是否处于参保缴费状态,不论其是否连续,是要在住院时处于参保缴费状态且没有被社保设置观察期就可以报销.