缴纳住房公积金的分录 计提住房公积金的分录

缴纳住房公积金的分录

住房公积金的会计分录步骤如下: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

1、单位缴纳部分,提取时:借:管理费用--住房公积金贷:其他应付款--住房公积金 2、个人缴纳部分,发工资代扣时借:应付工资贷:其他应付款--住房公积金贷:现金 3、上缴时借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)贷:银行存款等

当时款项进入您单位账户时是属于未查明原因的款项,应计入其他应付款,现在已查明原因,应从其他应付款转出.由于您单位账户已经收取了此笔款项,并且计收了利息,因此在转出时应将一同转出到个人账户的利息计入财务费用.具体分录:拨入账户时:借:银行存款-公积金专户 贷:其他应付款-公积金 转拨至个人账户时:借:其他应付款-公积金 财务费用 (如利息一同拨付的话计入此处) 贷:银行存款-公积金专户

计提住房公积金的分录

两种方法:第一种是代扣缴纳1、计提工资 借:管理费用-工资 1800 贷:应付职工薪酬 18002、计提保险公积金 借:应付职工薪酬 465.78 贷:其他应付款-保险 165.78 其.

计提:借:生产成本/制造费用(给谁提的,就计入谁的费用) 贷:应付职工薪酬-住房公积金 缴纳:借:应付职工薪酬-住房公积金 贷:银行存款

1、计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷: 应交税费-应交所税 其应付款-公积金及保险 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录. 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成.

给员工缴纳公积金分录

1、单位缴纳部分,提取时:借:管理费用--住房公积金贷:其他应付款--住房公积金 2、个人缴纳部分,发工资代扣时借:应付工资贷:其他应付款--住房公积金贷:现金 3、上缴时借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)贷:银行存款等

住房公积金的会计分录步骤如下: 1、计提时借:管理费用 生产成本贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工公积金(单位承担); 2、发放工资时借:应付职工薪酬-工资贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担); 3、缴纳社保借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担) 其他应付款-代扣公积金(个人承担)贷:银行存款.

企业为员工缴纳住房公积金部分(不含个人缴纳部分)应当计入职工福利薪酬中 借:应付职工薪酬--应付福利费-住房公积金 贷:银行存款 分配时 借:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬

企业为职工缴纳住房公积金

1、单位缴纳部分,提取时:借:管理费用--住房公积金贷:其他应付款--住房公积金 2、个人缴纳部分,发工资代扣时借:应付工资贷:其他应付款--住房公积金贷:现金 3、上缴时借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)贷:银行存款等

《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第十五条:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续. 此文件是国务院2002年第350号政府令,高于地方法律.用人单位必须为员工缴纳住房公积金

企业为员工缴纳住房公积金部分(不含个人缴纳部分)应当计入职工福利薪酬中 借:应付职工薪酬--应付福利费-住房公积金 贷:银行存款 分配时 借:管理费用--职工福利费 贷:应付职工薪酬

缴纳社会保险费的分录

缴纳社保费的会计分录的做法:一、企业分配工资1.借:**费用(管理/销售等)2.贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分)1. 借:**费用(管理/销售等)2. .

缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理费用--社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数) 补提的分录跟上述分录一样,你只需要在摘要中说明即可.

借:管理费用-社保费 贷:其他应付款-社保费 借:其他应付款-社保费 贷:银行存款