平安已经离职被客户投诉 离职保险业务员遇到投诉

平安已经离职被客户投诉

一般主管和属员是推荐关系,主管一般也作为第一担保人,承担连带赔偿责任,基本法里都有的,不能光享受利益,不承担责任的.如果给客户造成了巨大损失,客户诉讼,业务员无力赔偿时,主管连带赔偿.

可以向保监会投诉.

当事人都离职了,不可能处罚主管撒.后面会有新的业务员接手的.

离职保险业务员遇到投诉

一般主管和属员是推荐关系,主管一般也作为第一担保人,承担连带赔偿责任,基本法里都有的,不能光享受利益,不承担责任的.如果给客户造成了巨大损失,客户诉讼,业务员无力赔偿时,主管连带赔偿.

您还真是穷追猛打啊,人都离职了还这么惦记人家啊,人家也是打工的;如果是因为公司或保险事宜而投诉,您可以投诉保险公司,如果是因为业务员个人的原因而给您带来损失,您更应该投诉保险公司,毕竟与您签合同的是保险公司,业务员代表的也是保险公司,您说是吧,所以啊,咱就事论事,如果因为服务不好,可以指派好的代理人,如果因为造成了个人利益损失,找保险公司协商赔付,您认为呢?

可以向保监会投诉.

平安员工怎么投诉上级

退司,另择公司比较好.和领导劲,怕只会吃亏.

中国保监会

给一个建议,投诉成功率很高.首先拨打平安保险客服电话95511,根据产品类别选择后进行投诉.如果没有效果,则拨打12378投诉,这个投诉保险公司会非常重视,因为保监会对12378投诉结案率有相当高的要求.平安客服肯定会主动联系您,以偏向于您期望的方式与您协调,以期盼您结案.根据案件的不同情况12378热线可能会向您推荐当地保险协会调解办的电话,您反馈之后这个投诉也是有结案时间要求的.我在北京保险协会做过一段调解员,保险公司在这里协调基本都会相对做出妥协.另外最重要的一点,就是您投诉的理由或多或少是一定要有理有据的,否则还是得不到支持的.

平安业务员离职投诉

如果不是很严重直接打热线电话投诉到保险公司,平安内部管理还是很严格的,会通过扣工资等方式处理员工减少投诉.如果问题严重直接起诉之保监会,一般都会胜诉的.

1、有直接和间接关系2、直接关系包括,离职前的工作,是领导授权的,所以有关系3、间接关系包括,离只前的工作,领导没有授权,员工个人行为,但领导发现后或没有发现后,没有给予制止,所以有间接关系

直接打平安保险的客服电话投诉.我记得客服电话是95511,投诉前可以再查一下(业务员很怕投诉,你也可以事前帮他把利害关系分析一下).

保险业务员被投诉处罚

首先,公司会调查了解情况,如果是有效投诉(也就是说是工作人员的错误),就要看产生的后果和影响而定了,轻者批评教育,严重的开除.不过,不论错误大小,都会影响到工作人员的评优、升职、加薪等等 如果是无效投诉(也就是客户的问题),一般公司也就给客户一个“外交”方式的圆满回答.对工作人员没什么影响

可以打保险公司的服务热线,说明情况,工作人员会把问题转到该业务员所在分公司的投诉室处理.公司接受后会先立案调查,如果情况属实,会根据业务员所犯错误的严重程度做相应处理,最严重会解除雇佣关系甚至有金钱赔偿.也可以去当地保监会投诉.

业务员被投诉,会有公司内部的人了解是什么情况,一般会处理. 如果事情较大,可以投诉到当地保监局或者行业协会,他们就发到保险公司,让他们自查并作出处理措施. 小问题就算了吧,大问题就上法院.投诉的作用不太大,浪费时间.