2010年工亡赔偿标准 一次性工亡赔偿标准

2010年工亡赔偿标准

工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准 )一、医疗保险待遇 (一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;.

你好,分两个小问题:1、能否拿到补偿,要看单位解除劳动关系的理由.2、如果属于应当补偿的情形,只对过去实际履行的合同部分进行补偿,07年4月至10年12月,合计3.6年多一点,则支付4个月平均工资的经济补偿金.3、是否需要另支付代“通知金”一个月工资,需要看单位解除的理由、程序才能定.请补充更多信息.

基本模式:伤残补助金+伤残津贴 1、《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残. 预支的一次性工亡补助金退回经办机构. 编辑本段2011年最新工伤死亡赔偿标准 .

一次性工亡赔偿标准

一、丧葬补助金. 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资. 计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金. 二、供养亲属抚恤金供养亲.

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统.

一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿.职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿.一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍.

职工工亡赔偿标准

一、丧葬补助金. 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资. 计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资*6=丧葬补助金. 二、供养亲属抚恤金供养亲.

1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资.2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.3、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.

1、法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助.

因工意外死亡赔偿标准

因工伤死亡的,按当地的丧葬费赔偿为标准,子女抚慰金,补助金.比如我们这边丧葬费就是10500元,是固定的.都有赔偿公式,你不必担心!到当地律师事务所请个律师他会帮你处理好的!

根据《工伤保险法》,解答如下: 1、首先应申请工伤鉴定(依据你的陈述基本可认定为工伤),若不属于工伤无法获得赔偿,属于工伤按照下列标准赔偿. 2、职工因工.

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.

江苏省工亡抚恤金

抚恤金20斤退休工资,安葬费接当地标准发给.给个采纳.

答;不论在职和退休人员死亡,除死亡丧葬费以外,还有一次性抚恤金,计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发.如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士,按四十个月计发.

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工.