产假128天报销只有98天 产假98天还是128天

产假128天报销只有98天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的.你先看清楚你们那边的生育制度.公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况.

128天产假目前只有广东省在执行,法定产假就是98天.你要首先确定你们当地具体的规定是产假多少天,如果有地方性规定超过98天的话,你可以找单位协商,协商不成又实在想多休几天的话,可以找劳动仲裁部门告他,肯定能赢的,但是单位事后会不会报复就不知道了.

产假98天还是128天

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.落实到地方,各地新计生条例中都对产.

北京市产假是128天.全国规定的产假是98天,各省还有延长产假的规定,天数不同,但都是30天及以上,所以产假总的是不低于128天,至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定.国家给98天,北京市奖励30天,一共128天.

国家法定产假是128天吗

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇.

产假中包括了双休日与法定节假日.根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日.现有的地方规定是予以了明确.例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假.丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数.

3月30日,省人大会议通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定.记者了解到,苏州同步立即开始施行该条例. 《条例》中明确表示,自2016年1月1日起,符合例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,婚假统一为13天.另外,明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假.《条例》表示:“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期”.同时增加一款,“用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇”.

产假只有98天合理吗

98天只是全国规定,各省还有地方性规定的延长产假,天数不一,至少30天,所以单位违法.

可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

继续休假,如果单位不给工资,就去劳动局投诉.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

南京产假128还是158天

江苏产假规定128天不包含法定节假日.1. 《江苏省人口与计划生育条例》中表示,自2016年1月1日起,符合例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,.

正常的产假是98天,难产增加15天.从2016年开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,158天也有.

你好!产假的相关规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.另外,双休日、国定假日都计算在产假内,不剔除计算.