九级工伤私了有20万吗 九级伤残私了15万2020

九级工伤私了有20万吗

没有的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资.根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一).

工伤的话,不是公司赔偿的,而是从工伤保险基金中进行赔偿的.主要包括一次性伤残补助金(9个月的本人工资),一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金.

按月工资4000来算,法定的三个一次性补助金大约在13万左右,解除劳动关系才能全部拿到.加上停工留薪期的工资,和医疗费等实际发生的财产损失费用,可能会到20万.

九级伤残私了15万2020

工伤的话,不是公司赔偿的,而是从工伤保险基金中进行赔偿的.主要包括一次性伤残补助金(9个月的本人工资),一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金.

你的是工伤还是交通事故?工伤的话 因治疗产生的费用由工伤保险基金支付:包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等.医疗期内的工资待遇不变,由单位支付:从受伤起到医疗期结束,若医疗期过长,则到伤残鉴定日前.一次性伤残补助金:本人工资*27个月 估计你说的十几万就是这个 交通事故的话,总共需要赔偿的内容包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、误工费、伤残赔偿金,如果城镇户口的话,仅伤残赔偿金一项就能达到15万.

这种情况要看对方是否已经支付了医疗费,如果己经支付了,九级伤残可以得到九个月工资补偿,再加上住院31天误工费,大概能得到75000左右的赔偿,以及协商护理费,营养费等费等费赔偿

伤残8级赔偿大约几万

八级大约赔偿15到25万之间.各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等. 相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

《工伤保险条例》规定:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

十万左右,再看看别人怎么说的.

2020 9级伤残赔20万

按月工资4000来算,法定的三个一次性补助金大约在13万左右,解除劳动关系才能全部拿到.加上停工留薪期的工资,和医疗费等实际发生的财产损失费用,可能会到20万.

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准.关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文.

如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月.工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关.

9级伤残赔偿计算表

【法律意见】 七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金1、七级伤残本人工资*13个月2、八级伤残本人工资*11个月3、九级伤残本人工资*9个月4、十级伤残本人工资*7.

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准.关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文.

根据《道路交通事故处理办法》的规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任. 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、.