五险一金和三险一金 三险和五险差多少钱

五险一金和三险一金

社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保险机制,旨在帮助职工建立最低生活保障.社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险组成.社保是五险,所谓的三险其实就是说员工承担费用的其中三项.

区别是三险比五险少了两项内容:生育保险和工伤保险.1、五险:包括了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.2、三险:包括了三种.

“三险一金”和“五险一金”的两者区别:缴纳保险不同.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“三险”,即养老保险.

三险和五险差多少钱

你好,三险指养老保险、医疗保险与失业保险.五险是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,三险和五险也就差几百块钱吧.

五险一金=三险一金. 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金 其中养老医疗失业和公积是大家所讲的三险一金. 而工伤和生育是公司承担的部分,是强制的. 所以讲都交的是五险一金.只是个人承担的是三险一金的部分

社保三险、五险.2015最新的.请看以下:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳8% 基数下限:2311.95 工伤保险:单位缴纳比例0.5% 基数下限:2312 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5% 医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2% 基数下限:4022.75 生育保险:单位缴纳比例0.8%, 三险:单位:534.29.个人:205.07.合计:739.36 五险:单位:888.29.个人:285.53.合计:1173.82 因为您的问题未锁定地区,提供石家庄地区的,各个地区不一样,仅供参考.

三险二金跟五险一金哪个好

肯定五险划算、实用、保障全面. “三险”指:养老、医疗、失业;“五险”指:养老、医疗、失业、工伤、生育. 三险市最基本的社保,五险则更全面,更是对女士的.

社保是国家规定企业和职工必须共同缴纳的一种社会保险机制,旨在帮助职工建立最低生活保障.社保由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险组成.社保是五险,所谓的三险其实就是说员工承担费用的其中三项.

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.两险:养老保险和医疗保险 一金:住房公积金

五险一金和六险一金区别

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金.“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金.企业年金是企业及其职工在依法.

1,法律规定企业为员工交纳社保和公积金,俗称五险一金.2,所谓6险,企业为员工增加了补充养老险.这是企业自愿,法律允许的举措,并不是法定的行为.3,企业交纳6险,表明企业效益不错,对员工有较高的“福利”.6险除了企业承担有所增加,个人也要承担部分.

“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险.六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险.一金:住房公积金.

单位交三险和五险差多少钱

你好,三险指养老保险、医疗保险与失业保险.五险是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险,三险和五险也就差几百块钱吧.

五险一金=三险一金. 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金 其中养老医疗失业和公积是大家所讲的三险一金. 而工伤和生育是公司承担的部分,是强制的. 所以讲都交的是五险一金.只是个人承担的是三险一金的部分

五险,指的是养老,医疗,失业,工伤和生育,三险指的是前三项 首先要确定本年的缴费基数,即上年的社会平均数,根据这个基数按照 公司 个人 养老 20% 8% 医疗 7% 2% 失业 2% 1% 工伤 1% 生育 1% 这个比例缴纳 工伤和生育公司缴纳个人不需要缴