工伤范围 工伤的认定及赔偿范围

工伤范围

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

可以肯定地说,这不是认定或视同于工伤的情形(即不是工伤的范围).

一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、.

工伤的认定及赔偿范围

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残.

工伤认定的前提:1、有劳动合同,能确认劳动关系;2、受到的伤害属于工伤保险条例中符合工伤规定的范围; 工伤的标准:1、一般工伤;2、工亡; 工伤定残申请:发生工伤事故后,劳动者自出院后身体各项机能稳定之日起1-3个月内申请工伤认定;一般由用人单位申请,用人单位未申请的,劳动者应当自受伤之日起1年内申请; 如果您认为我的回复对你有帮助请予以采纳,谢谢.

2020工伤认定标准及赔偿

根据《工伤赔偿标准》规定工伤赔偿分成两个部分 一次性伤残补助金 和伤残津贴 如果员工在户外劳动中 因工负伤 国家有关部门可按照伤残比例 给付一次性伤残补助金.

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,.

依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场.

工伤的赔偿范围及标准

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.如果确认属于.

1、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行.然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残.

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

上海伤残就业补助金标准

上海市一次性伤残补助金,一级到十级都可以享受,伤残就业补助金只有五级到十级可以享受,具体规定如下:第五十一条(非全日制从业人员的规定)(四)致残五级至.

我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:1、劳动合同期满终止,或工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照上年度全市职工月平均工资,支付一次性工.

这要看伤残鉴定后的等级是几级,五级伤残:18个月;六级伤残:15个月.七级伤残:12个月;八级伤残:9个月;九级伤残:6个月;十级伤残:3个月.标准为:上年度全市职工月平均工资.2014年上海职工月平均工资为5451元.