工伤老板不赔偿后果 工伤单位不赔偿怎么办

工伤老板不赔偿后果

《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇.你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上.他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他.不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间.有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院起诉,一般会判你老板赔偿的.

不赔偿可以向当地法院申请强制执行.如果强制执行后还不赔偿,可以拘留的.

1、单位不支付工伤期间单位所承担的费用,那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔. 2、依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保.

工伤单位不赔偿怎么办

建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,.

可以要求工伤保险基金先行支付.《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位.

1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事.

工伤赔偿强制执行难吗

这个可能是先让你们双方协商调解 如果协商调解不成可以向法院提起诉讼,要求公司赔偿相应费用.95089全国免费法律咨询服务中心 期待您的收藏了解更多

被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结.当然 法官不忙的话给被执行人一定的履行期限 也可以

如果工伤赔偿经过劳动仲裁裁决生效后,用人单位拒不支付的,可以向法院申请强制执行的,但是如果用人单位没有财产的话,可能执行起来会难一些的.

工伤十级赔偿多少钱

十级伤残可以享受一次性伤残补助金为6个月的本人工资.另外还享受一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金合计为12个月的本人工资.除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等.如果劳动者不愿与单位解除劳动合同,单位应给劳动者安排适当的工作,难以安排工作的,由单位给劳动者发放按月给劳动者发放伤残津贴.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等.计算方式.

10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:十级伤残为6个月的本人工资.关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以建议依据自己所在地,咨询当地社保部门.

工伤强制执行成功案例

被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结.当然 法官不忙的话给被执行人一定的履行期限 也可以

执行不力是通病,没法治的. 找律师查一下这个公司是否是有限责任公司,如不是有限责任公司,是合伙企业的话可以执行其股东财产,那汽车就可以执行了.你这事凭你自己的能力量可能办不了,找个律师服务吧.

工伤赔偿可以起诉的同时申请先予执行,不需要等到庭审结束,.《民事诉讼法》:第一百零六条 人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的.