工作不稳定要不要买五险 五险有必要吗

工作不稳定要不要买五险

工作不稳定就不买五险一金,改买新型农村基本保险也是一样的.

那个可以转的 而且五险一金是今后养老的保障 必须上

社保是可以转移的.社会保险的五大特征:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位;社会保险属于强制性保险;社会保险的目的是维持劳动力的再生产;保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资,而是另外设置基数计算缴纳的).

五险有必要吗

保险的意义在于防患于未然,年轻当然要交.

废话`当然要入了``对以后有保障

最好交五险一金 公积金将来单位和个人交的,都属于你,贷款或者符合规定提取都可以 五险的待遇要比你自己交的养老保险、医疗保险待遇要高,医疗保险报销比例和范围都高于自己交城乡居民医保,而且累计满年限,退休后不缴费可以继续报销 而且单位交社保的费用肯定比给你的800要多

五险一金多久不交作废停保

五险一金停交后: 养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的.不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年.

不会作废,社保是累计计算的.按国家有关规定,参保人员离开原单位后,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动.

五险一金停交可不是无限时间的.当你60岁的时候,你想交也交不了了.后果是这样的:如果你是位男士,五险中的养老保险在你退休的时候没有达到15年,你就不能办理.

工资3500扣完五险一金

税前工资3500,按照新的个税计算方法,是不需要上个税的.具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数.现按一般个人缴纳的比例: 养老8% 医保2% 失业1% 女工生育个人不缴 工伤个人不缴 你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元.

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金7%,一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣).3500x(1-17.5%)=3500x82.5%=2887.5元

短期干要不要买五险

你如果是打短工的话.没有公司会给你买五险的.如果是长期的话.就要买了.这样你以后老了有退休金.

企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行

什么叫短期工?是半年还是两三个月呢,如果是两三个月的,先不说你什么时候会辞职,哪怕是一个月后辞职,单位都应为你缴纳社保.