二胎产假国家规定158天 产假158天怎么算的

二胎产假国家规定158天

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天.至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策.希望我的回答能对你有所帮助.

2020年二胎产假政策规定具体如下:为了保护女职工权益,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,其中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难.

您好,很高兴为您解答. 按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产 二胎,产假 您好,很高兴为您解答. 按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产

产假158天怎么算的

根据相关规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴.从2016起女职工依法生育享受98天加60天,合起来就是158天.其中有难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天.

158天不就是天数么,你到底想问什么问题158天说明你是难产生两个小孩的,或者符合指征的剖宫生两个小孩的,也有可能是顺产生三个小孩的

产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天计算.在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴.相关法律法规:《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

产假178天工资怎么算

已参加生育保险的,女职工产假期间可享受生育津贴.按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付.若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付.法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

广东地区是这样的:顺产可享受:98天+80天奖励假;剖腹产可享受:98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假

新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条明确规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.这就意味着,产假的休假期间,形同于出勤.即你平时多少工资,产假期间还拿多少,再加上平时的福利待遇的全勤奖不变.如此,还需要“工资怎么算”吗?希望我的回答能对你有所帮助.

国家法定产假是158天吗

我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

法律法规规定的是98天,然后各地区根据自身要求都不一样,直接百度当地产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.

根据相关规定,符合规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60天,享受生育津贴.从2016起女职工依法生育享受98天加60天,合起来就是158天.其中有难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生一个婴儿,增加产假15天.

产假是128天还是158天

【1】国家规定,生育一个子女,休产假98天.128天产假,30日产假是女职工所在省给的.【2】例如:天津、浙江、湖北、广东4省份,女职工产假为128天,1、·网页.

正常的产假是98天,难产增加15天.从2016年开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,158天也有.

难产的假期,是在正常产假的98天中再加上15天.江西省的生育延长假60天.也就是说,在158天的产假中(包括延长假)再加上15天.具体为: 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天. 至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的执行. 希望我的回答能对你有所帮助.