职工应当参加工伤保险由谁缴纳 职工应当参加基本养老保险

职工应当参加工伤保险由谁缴纳

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积. 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定.

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费,这句话是错误的. 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治. 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担.上述内容告诉我们,对于职工应当参加工伤保险由谁缴费的问题,一般是用人单位.

据《工伤保险条例》,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当参加工伤保险,为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费.你可以多看一些派遣信息就会了解,像麦斯特人力资源就很不错.

职工应当参加基本养老保险

答:职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位和职工,以强制参保为原则的一项基本养老保险制度.《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 第十条职工应当参加基本养老保险、接受职业技能培训的权利,由用人单位按照国家规.

基本养老保险是一项关系到亿万劳动者利益的社会保险制度,是适应社会主义市场经济要求的社会保障制度的重要组成部分.根据《劳动法》的规定,企业和职工必须依法参加养老保险,按规定履行缴费义务.参加养老保险的企业和职工,有依法参与和行使监督的权利.企业有权通过当地社会保险监督机构,要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金.职工有权随时查询本人养老保险个人帐户情况的权利,有权在退休后按时足额领取养老金.如果用人单位未按规定缴费,职工认为其养老保险权益受到侵犯时,有权举报,或提请劳动监察机构或劳动争议处理机构依法进行处理,也可以直接向人民法院提起诉讼,以依法维护自己的合法权益.

按照国家规定缴纳职工基本

不可以.法律是有明确规定的.请参阅《社会保险法》的如下规定:第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.

我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金.职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户.

是必须交的,现在社保已经纳入国家法律了,如果不交,是属于违法行为!希望我的回答对你有帮助!

参加基本养老保险的个人

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.

应该是A,B,C.

一、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴.所需资金从基本养老保险基金中支付.二、未退休死亡的,目前政策,社保局只退还个人帐户本息,其他费用由用人单位承担.

不属于劳动合同的基本类型

以一定工作任务期限的劳动合同,那么就不按照劳动合同期限来判断的.《劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同.

劳动合同分为:一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.比如一年、两年、三年,期限是明确的.二、无固定期限.

劳动合同不属于哪种合同类型.你的问题就好比是问鸡属于哪种鸟类.说到合同类型是指合同法规定的15种类型.而劳动合同不属于合同法管辖范围,而是属于劳动法和劳动合同法管辖范围.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同三种.