关于老工伤的国家政策 老工伤死亡待遇的最新政策

关于老工伤的国家政策

老工伤人员工伤保险待遇从所在省市规定.老工伤,是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,已经纳入社会统筹.但按各地.

工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资.工资水平保持原工资福利不变.其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之.

按《劳动保险条例》认定工伤权利在企业.08年劳动部门可能根据一个具体文件(比如将老工伤旧伤复发纳入工伤保险管理)作出伤残部位确认,之后进行伤残等级评定.具体待遇在文件中会有规定. 解决“老工伤”问题,全国各地进度不一样,解决的深度不一样,有的是 决部分待遇,有的全部解决,解决的途径也不一样,单位和工伤保险分担的也有.一般是“老人老办法,新人新办法”.所以,我建议你找一下文件看一下,是否发给一次性伤残补助金,什么标准,由谁支付,什么时间解决等,使之心中有数,知道有没有,向谁要.

老工伤死亡待遇的最新政策

个人认为:退休后死亡待遇与是否是工伤没有关系.退休人员死亡:企业编制的,10个月本人退休工资,1000元丧葬补贴. 事业编制的,20个月的本人基本工资,1000元丧葬补贴. 同时:如果家属是农业户口没有养老保险或生活来源的的,可以申请每月发放抚恤金,为当地最低生活标准.

按正常死亡,获得丧葬费,工伤待遇没有了.工伤保险条例 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性.

一至四级的死亡可享受工亡的丧葬补助费,有供养亲属的可享受抚恤金其他的没有特殊待遇

国家对老工伤的最新待遇

老工伤人员工伤保险待遇从所在省市规定.老工伤,是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤,按国家规定,已经纳入社会统筹.但按各地.

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为.

1、如果工伤保险条例实施时,还没有完成工伤认定的,可以按新的工伤保险条例进行工伤认定和享受待遇的.2、《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行.本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行.

老工伤赔偿的文件

工伤认定后,那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇,即由单位按月支付员工工伤期间的工资.工资水平保持原工资福利不变.其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之.

这个要根据当地省市的文件规定执行,一般老工伤在单位已由单位补偿了的,不会再有,但旧伤复发需要治疗的归入现在的工伤保险范围.

1、依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请.单位是不会那么积极的甚至根本就不想申.

老工伤国家怎样处理

1. 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成. 其中工伤的认定特别重要.2. 你可以依据《工.

老工伤问题是个老问题,这个根据当时的规定来处理,不适用新法.

这是国家目前对《老工伤》的政策baike.baidu/view/2376592.htm 你需要 带上你的身份证,劳动合同,伤残鉴定等级证书去所在地社保局申请劳动仲裁baike.baidu/view/10224105.htm要求给予赔偿