工伤员工离职后二次手术 工伤二次手术前辞职

工伤员工离职后二次手术

你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

员工二次手术应该是拆除内置物,依然是可以使用工伤保险进行报销的.依据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待.

工伤二次手术前辞职

不建议辞职,因为辞职之后,工伤保险关系终止,再次手术费用就需要自理了.河北省人民政府 《河北省工伤保险实施办法》第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇.再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇.

工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

员工因为工伤关系,需要二次手术,二次手术费用和手术后休息时间工资应分别由工伤保险基金和单位支付.1、员工因为工伤需要的治疗费用是由工伤保险基金支付.同.

工伤二次住院怎么报销

关于工伤第二次手术报销的相关程序和手续:办理程序:1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》一式二份并加盖.

没有解除劳动关系领取一次性工伤医疗补助金的,应当在手术前有医疗机构填报审批表,报社会保险经办机构核准,直接由社会保险经办机构结算应当报销的费用、用人单.

只要因工伤而引起的医疗费单位都应该承担

离职后工伤二次手术

你们可以协商解决, 协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.

工伤后须二次手术,在二次手术前辞职,跟单位协商好,是否一次性赔偿,如果是一次性赔偿,那后面所需要的治疗的费用,单位就不用负责,如果是分批赔偿,那就把前期的费用先支付了,在治疗好后再找单位赔偿治疗费用. 法律依据《工伤保险条例》第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇.

1、依据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇.由此可见,如果用人.

工伤赔偿金包括二次手术

一、一次性工伤医疗补助金,是劳动关系解除或者终止时由工伤保险基金支付的旧伤复发费用,包括解除劳动关系后的所有旧伤复发治疗费用.二、如果二次手术费超过了一次性医疗补助金的总额的,可以另行再提出主张,有很多判例是支持的.要是不超过一次性医疗补助金的总额的,另行主张很难得到支持.

工伤赔偿结束后,二次手术可参照工伤复发的情况来进行处理.工伤二次手术是可以享受除了伤残赔偿以外的其他工伤待遇.手术费用应该由工伤保险基金支付.依据《工.

二次手术是工伤医疗费里 一次性工伤医疗补助金是补助金