五险一金600多什么水平 600元五险一金

五险一金600多什么水平

一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 一金一般是单位8%-12%,个人也一样

五险一金,保险部分公司是不支付的,只有公积金,公司是支付的.以北京为例,北京的住房公积金统一都是基本工资的12%.也就是你的600里面,有360元是公积金,剩余240是保险.那么,公司就支付360,你的公积金账户每个月存入720元.解答完毕,希望能帮到你,速度采纳~~~~

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况.

600元五险一金

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金.基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资*20%;个人账户养老金=本人帐户存额÷120.

社保包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金. 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%). 养老保险个人缴纳8%,单位缴费22%. 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元. 失业保险单位1.5%,个人0.2%. 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳. 生育保险单位0.8%,个人不交钱. 公积金单位和个人都是工资的12%

五险一金扣700什么标准

若按3500作为基数,养老保险个人缴纳8%;医疗保险个人缴纳2%;工伤保险个人缴纳1%;失业、生育保险一般个人不缴纳;公积金个人缴纳8%.你个人缴纳五险一金为700元,则应发工资为700/19%=3684.21元,由于低于3500元时暂不算个税,此外若不考虑补贴或奖励金,你的实发工资应为2984.21元.但因缴费基数、比例不明确,以上计算仅供参考,具体操作还要咨询公司人事,实发工资可咨询公司财务.

当然要交啦“五险一金”要的工作单位都要为员工着想“投保”将来都是你受用的.养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,这又称为“五险一金”.缴费比例如下:养老保险:单位缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,,个人缴纳2%,还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;­ 工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴;­ 生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴;住房公积金:单位缴纳8%,个人缴纳8%­;扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

是五险一金,不是五金一险!! 公积金一般是按照7%-12%比例交,各地比例比一样的. 五险一般是总共占10%左右,也就是你交400左右,公司交400左右,公积金按7%算,你交280,公司交280. 一个月你总共能收入五险一金大约是1400左右,具体你看你的工资单就知道了,当然还的扣除一部分个人所得税. 税后你的工资大约是3300--3500左右吧

五险一金每月交650元

公司给交925元. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.生育:单位1%,个人0%.各地可能略有变动.一金一般是单位8%-12%,个人也一样.工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元.

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金). 计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1% .(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数).二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139). 因为,目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额,所以无法准确计算退休时能拿多少养老金.

缴费基数不一样,扣费不一样.养老个人承担部分为缴费基数*8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样略微有差别,所以你去人事部门查查缴费基数.

五险一金700什么档次

1、基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况.

展开全部1. 五险一金缴纳的比率是国家统一规定的,没有所谓的最高档一说.但是缴费基数却是由各公司自己规定的,在缴费比率一定的情况下,缴费基数越大,缴纳的费.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上.基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别.