可以不交失业和工伤吗 失业和工伤个人用交吗

可以不交失业和工伤吗

我是专门做劳动纠纷的律师 呵呵 现在回答你的问题 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.五险是法律强制规定的,必须要交,不是协议,只要你成为单位员工,企业就应该为你缴纳

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由.

不能领的,所谓社保费,其实包括了4个险种,就是养老保险,工伤保险,失业保险和生育保险,这4险一般统称社保,而且对于在企业的员工来讲,是捆绑在一起征收的,但医疗保险是例外,不捆绑征收. 因为你没有缴纳失业保险,所以没办法申请失业金. 像你这种情况,建议你向当地劳动监察部门举报,然后持能够证明你在该单位工作的证明(如上班打卡、工资单、工作证等),让单位帮你补交,就可以享受失业金了.

失业和工伤个人用交吗

失业保险自己在存档案人才中心办理灵活就业社保,可以自己交 工伤保险只能单位交,是单位单方缴费 《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.

你是不是想问需不需要个人缴费啊?失业保险需要个人缴费,但是缴费比例很低,工资的1%(好像有地区下调为0.5%,各地不一).工伤保险不需要个人缴费.

失业保险(城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费),工伤保险和生育保险个人不缴费,工伤保险原则上控制在1%左右,生育保险不超过工资总额的1%

生育和工伤都是单位交吗

都是只有单位缴纳费用,无须个人支出的.《社会保险法》第三十三条、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.第五十三条、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.

国家缴纳社会保险,都是强制性的,没有可交可不交的规定,只要是用人单位,必须为职工缴纳社会保险和住房公积金,社会保险包括基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险

工伤保险和生育保险属于社保的一部分,个人并不需要缴纳,它一般由用人单位为职工参保,所以如果您不属于单位职工,则无法办理工伤保险和生育保险,只能参加养老保险和医疗保险.

单位必须买工伤和失业险吗

肯定要交啊.工伤保险 职工本人是不需要缴费,全部由单位承担失业保险 个人是需要缴费的,以前是工资总额的1%,单位2%. 去年下半年有个试点,不知道你们那里有不有. 个人0.8% 单位1.2%

由单位按月缴纳,职工个人不缴费.《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.

单位不交失业和工伤保险是违法的. 社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务. 你可以据此向当地社保局和当地劳动保障部门反映. 工伤和大额医疗求助是两回事.工伤是职工因工受伤而获得医疗的保障;大额求助是职工非因工负伤或生病且超过一定的医疗费的一种补助.

失业险是个人承担吗

包括.失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入,从而保障其基本生活的社会保险项目.失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月.

按每个人的缴费基数计算,职工按基数的1%缴纳,农民工个人不缴纳,单位按6个人的缴费基数之和的2%缴纳.

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保.