劳动局调查工伤麻烦吗 报工伤流程怎么走

劳动局调查工伤麻烦吗

劳动局不会帮助调查取证的. 除了合同还有很多可以作为证据,如:上岗证、考勤卡、胸牌、工资条、厂服等都可以作为证据.

劳动局调查工伤的情况分2种,1是公司申请的工伤,那么劳动局一般是直接认定为工伤的,不需要找工伤的员工了解情况的2是伤者自己申请工伤,劳动局需要找申请工伤的员工或者证人了解情况,而公司是需要对员工申请的工伤的情况做书面的说明的,所以劳动局不到厂里去了解的

工伤赔偿纠纷可以申请劳动仲裁,申请仲裁可以书面申请也可去口头申请,免费的. 建议先向社保部门申请工伤认定,发生工伤事故后,单位在30天内申请,单位不申请的,个人或家属可在1年内申请,得到《工伤认定结论书》后,待伤情治疗稳定就可申请《劳动能力鉴定》,根据伤残等级获得相应的赔偿. 工伤赔偿的事与单位协商解决,解决不了的再向劳动仲裁委员会申请仲裁.

报工伤流程怎么走

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内.

1、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》. 2、审核:审核申.

工伤事故的处理程序 1、进行工伤认定.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;.

劳动局工伤鉴定程序

办事项目:工伤认定 办理机构:区县劳动保障行政部门工伤认定机构(见附表) 办. 同时告知劳动能力鉴定的申请程序. 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定.

工伤认定程序如下:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提.2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书.(1)如果单位同意工.

工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定.以鉴定结果为准.报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)3.等待审核,审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定,携带身份证,营业执照,病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后,会得到鉴定通知单,上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去,带本人身份证原件,CT或其他材料 之后等待结果就可以了.

个人申请工伤流程及材料

在发生工伤事故后,如果用人单位不按规定出具,事故报告及申请工伤认定的,当事人或者亲属可向属地参保,或企业营业执照注册所在地,劳动保障局提出工伤认定申请.同时需要携带以下材料:一、员工和用人单位有效的书面劳动合同,或者事实劳动关系证明;二、职工工伤认定申请书;三、员工本人身份证和工作证,或者工卡;四、员工与用人单位伤亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过;五、有关旁证,如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等;六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等,属交通事故的;七、工伤认定所需的其他材料.

一、根据《工伤事故快报制度》,发生一般事故后,用人单位应于工伤事故发生之日起3天内提交工伤认定申请,发生重特大事故应事故发生的当日提交工伤认定申请. 单.

你好,申请工伤认定程序: (一)、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报.

个人报工伤流程怎么走

在发生工伤事故后,如果用人单位不按规定出具,事故报告及申请工伤认定的,当事人或者亲属可向属地参保,或企业营业执照注册所在地,劳动保障局提出工伤认定申请.同时需要携带以下材料:一、员工和用人单位有效的书面劳动合同,或者事实劳动关系证明;二、职工工伤认定申请书;三、员工本人身份证和工作证,或者工卡;四、员工与用人单位伤亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过;五、有关旁证,如目击证人、书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等;六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等,属交通事故的;七、工伤认定所需的其他材料.

据了解,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. 用人单位须在事故伤害发生之日或者.

发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请.在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定.劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料.