发生工伤多长时间上报 工伤最晚什么时候上报

发生工伤多长时间上报

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

单位30日内,L个人一年内申请工伤认定.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日.

《工伤认定办法》规定,用人单位应在员工受伤之日起一月内申请工伤的.如果用人单位未申报的,劳动者可在受伤之日起一年内申请工伤认定的.

工伤最晚什么时候上报

1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职.

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

30天之内 一、工伤认定申请应当在法定期限内提出 :2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生.

超过24小时不算工伤吗

1.《工伤保险条例》中不存在超过24小时不得申报工伤之说.2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请.3.如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿.4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

理论上,因工作原因在工作时间受伤,都属于工伤.

上下班合理时间、合理地点,非自己主责的交通事故为工伤.过了24小时,不应该算合理时间了.所以不算.

工伤要在几小时内上报

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

单位30日内,L个人一年内申请工伤认定.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日.

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

工伤发生后几小时上报

认定工伤的主要前提,是工作时间,工作地点,工作原因发生的意外伤害事故.认定工伤的情形,详见工伤保险条例.估计你是想问,事故发生后,多长时间以内可以申报吧.答案是:一般要求企业1个月内向工伤部门申报(部分地区要求事故发生1-3天内,向工伤部门快报资料);员工申报的法定有效期限是事故发生1年内.

单位30日内,l个人一年内申请工伤认定.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日.

我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害.