公司员工保险怎么买 员工意外险怎么买

公司员工保险怎么买

住要看你单位是什么性质的了 一般就是给员工买些意外保险 每个在100-200范围内的 去商业保险公司买就可以了

你说的是社保吧? 一般2种 “三金” 和“5金” 一般来说是由企业代缴70%左右,自己支付“30%”左右.总的要看各地基数,基数不一样,缴纳的金额也不一样.如果出现公司不给员工缴纳的情况,可以去劳动部门起诉.但是,不能将缴纳金额转化为工资,这种操作也是违法劳动法的.至于意外保险,根据实际工种来投保,有些岗位员工,企业不会给你投普通意外保险的.

每个地区参保各不同,但大致流程如下:1、企业先到网上登记企业基本信息:包括公司名称、地址、联系电话、法人信息、公司银行帐户信息等2、企业去社保局大厅窗口提交纸质资料:包括公司执照(代码证)、开户许可证、法人身份证等复印件验原件3、社保局开通企业参保,给企业参保系统的用户名和密码4、企业登录社保管理系统,进行增加参保人员或减少参保人员操作

员工意外险怎么买

在正规保险app或支付宝上,输入要买保险人的姓名、身份证号就可以购买

购买方法:1、办理团体人身意外险应该先了解2113保险内容.2、然后要求保险代理人5261提供方案说明,选择适合自己的方案.3、准备相关投保4102资料,包括营业执照副本,组织机构代码,人员清单,包括职1653业和身份证号码.4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费,保险公司预先版收取保费并核保.5、核保通权过后,保险公司缮制保单,并将保单和发票交给客户.

要购买员工意外险的话,向日葵保险(e-sunflower)提示选择一种对于公司老板和员工都比较有利的保险,那是比较合适的,而小微企业团体意外险,就是这样的一种保险.如果公司企业的员工因为一般的意外伤害或者是交通意外伤害,造成了身故或者残疾等,那么,这个时候,如果能够拥有一份小微企业团体意外险,就能够有很好的保障了.如果在保险期内,被保险人如果由于意外伤害而进入医院看病或者是入院治疗的话,也能够获得一定数额的保障

公司员工保险怎么算

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. 社会保险的项目: 社会保险的主要项目包括养.

缴费额=缴费基数*缴费比例.1、社会保险的缴费基数如何确定?缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%.2、社会保险的缴费比例是多少?养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);工伤保险:单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%.个人不缴纳;生育保险:单位按缴费基数的0.9%,个人不缴纳.

所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金).其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴.

公司怎样给员工买保险

你说的是社保吧? 一般2种 “三金” 和“5金” 一般来说是由企业代缴70%左右,自己支付“30%”左右.总的要看各地基数,基数不一样,缴纳的金额也不一样.如果出现公司不给员工缴纳的情况,可以去劳动部门起诉.但是,不能将缴纳金额转化为工资,这种操作也是违法劳动法的.至于意外保险,根据实际工种来投保,有些岗位员工,企业不会给你投普通意外保险的.

住要看你单位是什么性质的了 一般就是给员工买些意外保险 每个在100-200范围内的 去商业保险公司买就可以了

每个地区参保各不同,但大致流程如下:1、企业先到网上登记企业基本信息:包括公司名称、地址、联系电话、法人信息、公司银行帐户信息等2、企业去社保局大厅窗口提交纸质资料:包括公司执照(代码证)、开户许可证、法人身份证等复印件验原件3、社保局开通企业参保,给企业参保系统的用户名和密码4、企业登录社保管理系统,进行增加参保人员或减少参保人员操作

公司不给交保险怎么投诉

如果你真想解决问题,就不要采取举报的形式.如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

在你到单位工作之日起,用工单位就应该与职工签订劳动合同并交纳社保,如果有试用期,一般是使用期过后缴纳社保时将试用期时间内的社保一并交纳,你的单位明显违法,你可以与单位协商,协商不成可直接到当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院起诉.