工伤条例三十三条 工伤条例三十三条的解释

工伤条例三十三条

《工伤保险条例》:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工.

停工留薪期间,是从你受伤住院治疗的时间算起,如果认定工伤,应该按照工伤待遇享受

停工留薪期是指工伤职工自受到伤害之日起至劳动能力鉴定止这段时间,若达不到评定伤残等级的,应当以医院病情证明你已治愈的时间止计算工伤期间的工资.实际操作中,“原工资福利待遇不变”也就是这段时间应当按照你所在岗位的其他人员当月的平均工资发放,而不能按照单位去年的12个月的平均工资发工伤工资.

工伤条例三十三条的解释

停工留薪期间,是从你受伤住院治疗的时间算起,如果认定工伤,应该按照工伤待遇享受

《工伤保险条例》:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工.

不是“伤残军人条例”,而是《军人抚恤优待条例》第三十三条:＂享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇＂.这句话意思是残疾军人退役安置或者自谋职业到单位工作期间,只要旧伤复发病假的,法定依据其单位工伤者的待遇优待:即不予扣除工资、奖金、福利的待遇;事实上在我们大部分残疾军人在职期间,只要病假的就是这个待遇.至于医疗保险的,也是和单位工伤者一样,报销医保划账以外的自费费用.如果你是在北京、上海、天津、广东的六级以上残疾军人,那么不要讲有单位、有退休,就是无业、农村的也是全部(含医保自付部分、挂号费等)医保划账的.

工伤条例第三十条

请看: 第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急.

你好!经办机构就是你们单位给你参加工伤保险的地方,一般是人力资源和社会保障局的二级机构.有的地方叫社会保障局.和养老保险 医疗保险一个意思 我的回答你还满意吗~~

停工留薪期工资单位按月发放 认定工伤后,治疗费用工伤保险报销 后面工伤鉴定后,按伤残等级支付补助金 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职.

工伤条例三十一条

第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用

第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机.

停工留薪是指的停止工作,保留工资关系.根据劳动法和现行政策,需要发放维持最低生活标准的收入,对此,可以只发放基本工资,于情于理都说得过去.

工伤条例三十五条

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残.

1、 一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27 个月的本人工资,二级伤残为25个. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的补足差额.3、 工伤职工达到退休年龄并办.

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段.很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定.医疗费1.职工治疗工伤应当在签.