无效保险合同的处理 无效人身保险合同的处理
无效保险合同的处理
保险合同无效有部分无效和全部无效两种情形,保险合同中部分内容无效不影响其他约定的效力,如保险公司对保险合同中责任免除条款未履行明确说明义务而无效,但不影响保险人承担保险金的赔偿责任,发生保险事故后被保险人可要求保险公司支付赔偿金.保险合同因违反了法律法规、强制性规定等情形而导致全部无效,对于无效的保险合同自开始就不发生法律效力,如人身保险合同中投保人对被保险人不具有保险利益而导致保险合同无效,保险人应当退回保险费.保险公司如在承保的过程中明知有导致合同无效的情形而未向投保人声明而坚持签订保险合同的,如果因保险合同被法院认定无效而有损失的,受害人可根据缔约过失责任要求保险人承担损害赔偿责任.
依据《合同法》第五十八条:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿.有过错的一方应当赔偿对方因此所收到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.
当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿贪任. 此种损害赔偿责任应具备以下构成要件: (1)有损害事实存在; (2)赔偿义务人具有过错.这是损害赔偿的重要要件. (3)过错行为与遭受损失之间有因果关系. 适用过错的程度,如一方的过错为主要原因,另一方为次要原因,则前者责任大于后者;此所谓过错的性质如一方系故意,另一方系过失,故意一方的责任应大于过失一方的责任.因合同无效或者被撤销,一方当事人因此受到损失,另一方当事人对此有过错时,应赔偿受害人的损失,这种赔偿责任是基于缔约过失责任而发生的.这里的“损失”应以实际已经发生的损失为限,不应当赔偿期待利益,因为无效合同的处理以恢复原状为原则.
无效人身保险合同的处理
保险合同无效有部分无效和全部无效两种情形,保险合同中部分内容无效不影响其他约定的效力,如保险公司对保险合同中责任免除条款未履行明确说明义务而无效,但不影响保险人承担保险金的赔偿责任,发生保险事故后被保险人可要求保险公司支付赔偿金.保险合同因违反了法律法规、强制性规定等情形而导致全部无效,对于无效的保险合同自开始就不发生法律效力,如人身保险合同中投保人对被保险人不具有保险利益而导致保险合同无效,保险人应当退回保险费.保险公司如在承保的过程中明知有导致合同无效的情形而未向投保人声明而坚持签订保险合同的,如果因保险合同被法院认定无效而有损失的,受害人可根据缔约过失责任要求保险人承担损害赔偿责任.
(一)无效合同的概念:无效合同是指当事人违反了法律规定的条件而订立的,国家不承认其效力,不给予法律保护的合同.无效合同从订立之时起就没有法律效力,不论.
依据《合同法》第五十八条:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿.有过错的一方应当赔偿对方因此所收到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.
保险合同无效可以分为
保险合同全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力.一般有以下情况:一、订立合同主体不合格,表现为:a.无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立.
您好,一、什么是保险合同无效?保险合同的无效是指合同虽已订立,但在法律上不发生任何效力.二、保险合同无效的种类有哪些?按照不同的因素来划分,合同的无效.
1、根据保险法第三十三条的规定,“投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保.”和“父母为其未成年子女投保的人.
无效合同的处理方式
无效合同自是无效,如果已有履行或部分履行,应当恢复原状,该返还的返还.有过错的一方可能还要承担赔偿责任.
合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿.有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任.1、返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务.2、折价补偿.折价补偿是在因无效合同所取得的对方当事人人的财产不能返还或者没有必要返还时,按照所取得的财产的价值进行折算,以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式.3、赔偿损失.当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿责任.
第一,从两者的概念和构成要件来看,合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款未达成合意,如未作出承诺,或未就法定的必须采取书面形式的合同达成书面的协议..
对于无效合同如果处理
合同无效的法律后果主要有三种:(一)返还财产.合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方.因为无效合同从开始就无效,所以返还财产就是使.
第一,从两者的概念和构成要件来看,合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款未达成合意,如未作出承诺,或未就法定的必须采取书面形式的合同达成书面的协议..
根据《劳动法》规定,无效的劳动合同包括:①违反法律、行政法规的劳动合同;②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同.订立劳动合同应遵循合法原则.当事人必须具.
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