劳动仲裁千万别调解 我仲裁双倍工资的经历

劳动仲裁千万别调解

必经之路 《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解. 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书. 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果.调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人.调解书经双方当事人签收后,发生法律效力. 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决.

可以要求直接仲裁,因为仲裁法没有规定仲裁前必须调解,没有规定调解是仲裁的前置条件.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

1、劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定发是.

我仲裁双倍工资的经历

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付从第二个月起每月双倍的工资

有这样的证据已经足够了.1、你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.2、不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同.3、单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 4、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.建议你先去劳动部门投诉,投诉不满再仲裁!

按规定办吧,给你提供规定.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

劳动仲裁开庭答辩技巧

(1)根据,《民事诉讼法》第63条,录音是视听资料,经过核实后,可以作为证据使用. (2)单位领导说的不是保密事件,录音没有过错.这种录音受法律保护. (3)关键是说你“私下传播,造成严重的、恶劣的影响” 你自己可以考虑是否有这些行为.严重到什么程度. 单位应给出具“你私下传播,造成严重的、恶劣的影响”,的证据. (4)其余问题都好解决. 你是申请人,不是被申请人,你不能使用“答辩”一词. (5)要把录音做成VCD,交给仲裁庭.

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.对于未参加过庭.

您好:仲裁庭审辩论方法1、对单位证据的反驳(1)单位规章制度的合法性、有效性问题:单位规章制度在规范员工行为、处罚员工、单方解除劳动合同等行为中起着重要.

劳动仲裁会偏向企业吗

我试过!仲裁审员为了快结案,省事省麻烦,明显偏帮企业,去打压伸请人(劳动者)要求的赔偿金

不会 有一个算一个劳动仲裁都是偏向员工的,企业最怕!有一个法官告诉我 几乎没有企业不违规 只要去高一告一个准

如对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.

劳动仲裁请律师划算吗

肯定地告诉你,请律师好.因为劳动仲裁的案子,请律师可以帮你要回好多钱.

劳动仲裁案件是否有必要请律师,主要根据个人实际情况来确定. 发生劳动争议,劳动者申请劳动仲裁,有三个选择: 1、劳动者自己处理. 优势:省钱,自己的事自己处理,放心. 缺点:知识和经验储备不足,容易犯错误,易导致败诉. 二、请律师全权代理. 优点:省事省力. 缺点:费用高.需要找到熟悉和精通劳动案件的律师,而类似律师往往不多. 三、请专业人事提供远程指导并代写法律文书,劳动者跑腿处理. 优点:费用低,自己的事自己亲自处理也放心;专业提供劳动法咨询服务,相比一般律师更专业 缺点:模式新颖,一般人初次听说,尝试新事物需要勇气和足够的判断力.

可以不请律师代理,自己亲自处理,但建议你最好还是咨询下专业的律师;以下是流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院.