中国人寿底薪和新人津贴 中国人寿新人没工资吗

中国人寿底薪和新人津贴

1、领导工资,那当然就高了3000起底.2、行政工作人员,那么是2500起底.3、业. 不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起.

1、佣金比例每个险种根据交费年限,具体险种都不一样. 2、你师父拿的和你没有关系,不管你是师父带你出的单还是你自己去做的单,你的佣金都是一样的. 3、佣金一般是等保险合同交到客户手上,客户签了回单之后,客户过了10天犹豫期没有退保,那你在下一月能领取到佣金,具体日期每个城市不一样. 4、这个问题和第2个一样,从开始做就是你自己拿,别人拿的是别人的奖励,和你的佣金五关. 5、底薪每个城市都会有不一样的安排,具体情况要看你那个城市的中国人寿的情况了.

训练津贴 也就是有责底薪

中国人寿新人没工资吗

1、领导工资,那当然就高了3000起底.2、行政工作人员,那么是2500起底.3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售.

训练津贴 也就是有责底薪

有没有工资那要看你有没有业绩了!工资是和业绩挂勾的!

人寿新人津贴发几个月

1、领导工资,那当然就高了3000起底.2、行政工作人员,那么是2500起底.3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售.

如果你不是真心的喜欢保险这行业的话,建议你不要在这行做,那500元的押金是会给你的,只要你办理了辞职手续,会在3个月后打在你交押金时开户的银行存折上.但是300元的试用期工资就得去跟招聘你的人(你名字挂靠的那个人,应该是你的主任或者课长)在人寿跑保险不是说你就是人寿公司的人了,只是相当于你买了人寿的产品然后转手再卖给别人一样(差不多这个道理)你每个月发的工资都会扣税的……在不了解工作的实质下自己买单子实在是不明智,自己挣自己的钱……

上工号那天

中国人寿新人津贴表2020

中国人寿保险2020年.不可能出现这样的晶体.这是不现实的情况.

新秀版、新锐版和新锐加强版前面两个版本跟年龄有关,后面的跟出勤率、增员、业绩等有关.

10天犹豫期内是!

中国人寿2020新版基本法

长险中主险保费大于等于1500元.如果还想进一步了解保险,请私信我.

基本法就是考核业务员等职级的办法.1Q=800元(新单佣金累计达到800) 在保险公司,业务员是没有工资的.所谓新人工资,是公司对新人展业扶持和奖励的办法.而且是在你有业绩的情况下.分为:新人津贴 创业津贴 潜力新人奖

你是哪个地区的啊?各个地方基本法又不一样的!而且营销部门和收展部门又不一样的!最好去当地分公司问啊!