商业意外险能赔工伤吗 商业意外险赔付标准

商业意外险能赔工伤吗

保险的医疗报销只能做相互补充.不会超过实际医疗费的.两个加起来最高报5000元.

当然不可以!商业保险理赔是保险公司对被保险人的一种损失补偿,与其他人无关!从法律角度说,雇佣关系,老板是不能做为投保人为员工投商业保险的!即使老板付钱!老板为员工投保是社保,或团体险,团体险里面有项是意外伤害!

看保额买了多少,九级伤残的话是保额的百分之二十

商业意外险赔付标准

你好,各种商业险理赔所需材料都是不一样的.如果是意外险理赔的话,分以下几类:意外身故需要的材料:被保险人的身份证、户口销户证明、死亡证明、火化证明、保.

1.对方医疗费10000是由你的交强险赔偿的,不论交强险和商业险,医疗费参照国家医疗保险标准执行,即自费部分是不赔的.你可以先把自费部分和可保险理赔的分开计.

商业意外险的赔偿额一般是医疗费用(发票)80%或扣除社保后100%.最高不超过保额.

工伤意外险赔偿一览表

首先,从性质上说,工伤保险属于法定的社会保险,由劳动和社会保障部门管理,具有强制性,如果用人单位违反规定不为职工参加工伤保险,将承担一定的社会责任..

工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费.而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额.如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿.工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金.而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同.不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需要具体情况具体分析.

一、工伤保险赔付:工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,经劳动能力鉴定委员会批准,五至十级的,继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇:1、 治疗费用 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付.2、 停工留薪期 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月.3、一次性伤残补助金.十级伤残为六个月的本人工资.二、商业意外伤害保险赔付:

100元意外险的理赔比例

你好,我们华夏保险100元的意外险,第一:保10万的身故或者全残!第二:保意外伤残按1到10级赔付1万至10万!第三:意外医疗(住院,门诊)1万/年 报销90%第四:住院日额津贴100/天,一年最高赔付180天

100元意外保险能赔多少?在这个问题里其实具体的就需要看是多少保额了,毕竟在不同保险产品的险种中,每种保险产品的保额都是不太一样的,如果想知道100 元意外.

意外险根据职业类别来分的,一二三四类职业危险系数低,意外伤害10万左右 意外医疗1万左右,五六类职业危险系数高,100元买不了多少,一般150元才可以购买 意外伤害10万 意外医疗1万 具体请咨询保险服务人员或者提供更多资料私聊

交通意外险赔偿明细

交通意外保险赔偿标准一般在你的保险单上都有载明的,就拿我投保的中国人保来说吧,他分好几个档次和级别,分别相对应. 在保险期间内,被保险人持有效客票乘坐民.

你好,一般情况下是先处理交通事故的赔偿,不足部份可根据意外伤害保险合同再行理赔.由于交通事故的伤残与意外伤害的理赔系数鉴定标准不一样,建议你与本律师详谈.

1、医疗费按照你的实际花费支付;2、如果住院的话,每天有50元的住院伙食补助费;3、因误工导致收入减少的,按照实际减少数额获得赔偿;4、行动不便,需要护理的,按照护理期限及护理人的收入损失计算护理费;5、因就医治疗支付的交通费;6、眼镜的损失,一般按照眼镜的实际价值,保险公司会定损的.