工伤包括的内容及标准 工伤目录范围

工伤包括的内容及标准

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

项目包括:1、造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费.2、造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等.3、造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金.4、职工下落不明:抚恤金、工亡补助金、丧葬费(宣布死亡).

情况有点复杂,认定也可能有难度.1、如果你岳父是民办学校教师或者公办教师并参加了工伤保险,应接照《工伤保险条例》相关规定认定,那在上下班途中发生车祸是认定为工伤的,由所在单位向劳动部门提交申请,单位不申请的,可由个人或其亲属提交.2、公办学校属事业单位,没有强制工伤保险,不按《工伤保险条例》处理,需由教育主管部门认定.这一点比较难.**关于按《条例》的情况请参看楼上.www.jyb/cm/jycm/beijing/zgjyb/8b/t20060731_27278.htm

工伤目录范围

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

在上下班路上和上班过程中发生的事故都算工伤 一、哪些情况属于工伤 根据《企业职工工伤事故报告和处理规定》,企业职工伤亡事故(即工伤)是 指职工在本岗位工作.

楼主:这问题你可以直接理解为,从员工上班到下班后回到家这一正常过程中,员工所发生的交通事故、安全事故都可算为工伤,并且交通事故发生后,个人应享受交通和工伤双赔偿. 例如:你正常下班后直接回家,和你下班后买完菜后回家,这后者就不属于工伤范围.此外,如果在员工上班期间,单位给员工正常缴纳保险,那工伤赔偿就由社保中心支付赔偿金,如果没给员工缴纳保险,那所有费用全部由单位承担.

工伤定义包括两方面的内容

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害. 关于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由于工作直接或间接引起的事故为工伤.”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内.因此,当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害. 职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.

不正当操作造成的伤害属于工伤范畴,但是自己负只要责任

工伤都包括哪些内容

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

情况有点复杂,认定也可能有难度.1、如果你岳父是民办学校教师或者公办教师并参加了工伤保险,应接照《工伤保险条例》相关规定认定,那在上下班途中发生车祸是认定为工伤的,由所在单位向劳动部门提交申请,单位不申请的,可由个人或其亲属提交.2、公办学校属事业单位,没有强制工伤保险,不按《工伤保险条例》处理,需由教育主管部门认定.这一点比较难.**关于按《条例》的情况请参看楼上.www.jyb/cm/jycm/beijing/zgjyb/8b/t20060731_27278.htm

项目包括:1、造成一般伤害:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费.2、造成伤残:除第1点外,还有伤残补助金、伤残津贴等.3、造成死亡:丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金.4、职工下落不明:抚恤金、工亡补助金、丧葬费(宣布死亡).

工伤的范围

律师解答: 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 范围:《工伤保险条列》(2011) 第十四条 职工有下列情.

在上下班路上和上班过程中发生的事故都算工伤 一、哪些情况属于工伤 根据《企业职工工伤事故报告和处理规定》,企业职工伤亡事故(即工伤)是 指职工在本岗位工作.

楼主:这问题你可以直接理解为,从员工上班到下班后回到家这一正常过程中,员工所发生的交通事故、安全事故都可算为工伤,并且交通事故发生后,个人应享受交通和工伤双赔偿. 例如:你正常下班后直接回家,和你下班后买完菜后回家,这后者就不属于工伤范围.此外,如果在员工上班期间,单位给员工正常缴纳保险,那工伤赔偿就由社保中心支付赔偿金,如果没给员工缴纳保险,那所有费用全部由单位承担.