公司给员工上保险标准 企业给员工买哪些保险

公司给员工上保险标准

按照国家规定,现在企业要为员工缴纳“五险一金”: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金. 如果是在职的员工,单位会为其办理缴纳,.

1、养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%2、医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2%3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%4、生育保险单位缴纳0.6%,个人免交5、工伤保险单位缴纳1% 个人免交.

有一档、二档、三档三种形式.根据《深圳市社会医疗保险办法》:第二条 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度.政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险..

企业给员工买哪些保险

你好,《劳动法》规定:“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”;即五险(基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险).通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的;后两种险可根据具体企业的经营效益及其他情况决定. 希望对您有所帮助

目前企业一般会给员工缴纳的是五险,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三.

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.个人扣同样比例.以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.

员工商业保险是什么

一般公司会给公司职工购买一些商业保险.这个会根据公司的效益和公司的福利来.如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险,以防止职工得了重.

商业险会计分录 借:应付福利费(或管理费用--福利费) 贷:银行存款等 说明 商业保险不能税前扣除 依据规定:纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险,不得扣除. 根据《关于企业为职工个人购买补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险征免个人所得税的通知》规定:企业为职工个人购买的补充养老保险、储蓄性养老保险等各类保险,保险费支出应并入职工个人购买保险当月工资薪金收入计征个人所得税,税款由企业代扣代缴.因此,企业为职工购买的商业保险应并入职工当月工资薪金收入计征个人所得税.

单位给员工购买的五险一金,通常称之为社保.商业保险: 商业保险又称金融保险,是相对于社会保险而言的.商业保险组织(通常指保险公司-如中国平安、中国人寿等)根据保险合同约定,向投保人收取保险费,建立保险基金,对于合同约定的财产损失承担赔偿责任;或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定条件时承担给付保险金责任的一种合同行为.

给工人买什么保险

应该给农民工上5种保险.即社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.‍ 当今媒体对农民工存在一定的误解,以为农民工就是搞建筑的.其实大错特错.因为从农村来到城里打工有各行各业,有些白领也是农业户口,只是他们学历高一点从事白领工作.有些总经理也是农村来的,还没落户也叫＂农民工＂;所以农民工这个称号应该取消.

用人单位必须购买的是社保,包含五类保险,具体如下:1.养老保险,养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的.

建议按以下顺次考虑:1)工地上工人最需要的保险是意外保险,现在国家规定了施工单位需要统一给签订劳动合同的工人购买建筑工人意外伤害保险,这种意外保险的建.

大公司一般会买哪些保险

交强险是必须的 1)强制第三者责任险——不用说了,必须买的. (2)车辆损失险——保险车辆受损后,需要由车主承担的损失,保险公司负责承担(不一定全部承担)..

你好,本人从业8年,从从业经验上看基本上不会送什么,要送就是些小礼品,车上用的小东西,例如:车载吸尘器什么的,都是些不值钱的东西. 如果你是新车,那没有东西送你. 如果你是第二年或者续保,那就是我上面说的.不过我建议,送什么东西不重要,重要的是保费是否够优惠,现在保险公司很多,最高还是选择大的保险公司投保,理赔和服务都能跟的上.比如:人保、平安、太平洋等等.

1、买保险对职工来说是一件好事,如果是有资质的正规的保险公司的话,我认买合适的保险是正确的.2、保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对.