生育险不需要个人缴费吗 生育险不能用公司给承担吗

生育险不需要个人缴费吗

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的.

没有工作是不能交生育保险的,因为生育保险是由单位来交的,个人是无法缴纳生育保险的.根据《中华人民共和国社会保险法》:第五十三条 职工应当参加生育保险,由.

1、只要在生育时员工有累计缴纳满12个月的社保,那么就可以申请领取生育保险金.员工本人是不用继续缴纳社保的.2、生育保险是社保的一种.社保是有企业和员工按比例一起缴纳的.自由职业者可自己缴纳.

生育险不能用公司给承担吗

可以要求全额.生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.产假期间的工资由生育保险津贴支付,公司无权扣除你的钱.生育保险津贴部分低于工资的部分,单位应该补足.产假期间,用人单位不能解除劳动关系,仍需要缴纳社保,单位应该承担单位部分的社保,个人应承担个人部分的社保.如果单位因为产假,将单位部分的社保让个人承担,这是违法的,你可以向当地劳动监察部门反映.所以单位只能扣除你产假期间的个人应承担部分的社保.扣除其他都是违法的.你可以向当地劳动监察部门反映(免费)或者提起诉讼(成本有点高)

如果你说的是社会生育保险,只能在单位办理的,其费用是由单位出资,个人不用付,当个人住院时,所支付的费用符合计划生育政策的,是由社保出资划入单位账户,单位代为发放.

生育险有个人部分吗

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料: 计划生育行政部门核.

生育津贴是国家对于缴纳社会保险的员工在生育的时候给予的津贴和补助,是完全给员工个人的,如果公司说因为公司给你缴纳的生育保险,那么这是公司冠冕堂皇的说辞,因为生育保险是国家强制性缴纳的.不缴纳是违法.

就是能给你买保险的单位 不过很少有这种人

生育保险为什么由单位缴纳

生育保险是单位交,又不要你交,你管那么多干嘛.而且生育保险交费非常低.这是一项福利性的保险,所以强制所有人都要交.众抬一嘛.

生育保险一般职工个人不需要缴纳任何费用的,全部由用人单位缴纳.拥有单位的女职工才能购买生育保险,参保满一年后,在参保期内分娩,即可享受生育保险的各项福利.不过什么事情也不绝对的,个别地方也有灵活就业人员自己承担生育保险费用的,具体情况可以直接咨询所在地的社保局.大部分地方都由所在单位或公司全部承担,而且无论是男是女、是否生育过孩子,生育保险都应该上的,是和医疗保险绑定在一起的.

“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险”是法定原则,这一原则体现于《社会保险法》第53条和《女职工劳动保护特别规定》第8条.这一法定原则的制定,主要出于三方面原因考虑:一是对人口生育(保障繁衍生息)的社会保障惠予;二是对生育者的权利保障(正常生活、生存从经济上助予);三是对责任与权益对等互利措施(用人单位应当对劳动者生育人口尽到社会责任).以化解用人单位的经济负担,同时,对生育者权益予以法定保证.

生育险需要扣个人部分吗

生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金. 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.

生育险为3个月假期,晚育4个月,在这3个月或4个月内只扣除你个人应承担的,超过3个月或4个月,则要扣除公司和个人部分!

休产假期间,知五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳.1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位道和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.生育保险同样由用人单位缴纳.