企业年金属于社保吗 企业年金与社保的区别

企业年金属于社保吗

你好!企业年金并不纳入社保缴费工资基数,她是作为弥补社保养老账户的不足而设,其文件出自于2003年12月30日于国家劳动和社会保障部第七次部务会议上通过的《企业年金试行办法》.如果对你有帮助,望采纳.

没有影响.企业年金是企业自主建立的补充养老保险,是对社保的补充.如果没有参加社保,是不能建年金的.但是建立不建立年金,对社保没有任何影响.

对于很多企业职工来说,相对于养老金而言,“企业年金”还是一个比较陌生的概念.人社部有关负责人解释说,企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础.

企业年金与社保的区别

企业年金是企业为员工筹备的退休金,退休是可一次性领取,如香港人退休时就有1百万至几百万的退休金.而社保基金是退休后每月领取的,仅有一点生活保障(现工资2000元,退休后不足400元).

没有影响.企业年金是企业自主建立的补充养老保险,是对社保的补充.如果没有参加社保,是不能建年金的.但是建立不建立年金,对社保没有任何影响.

企业年金可以理解为养老金的一种.中国的养老保障体系有三层,第一层是国家规定强制缴纳的基本养老保险,第二层就是企业年金,以前一直叫补充养老保险,2000后命名为企业年金,第三层就是个人购买的商业养老保险.我理解的你说的这个养老金可能是指基本养老保险.基本养老保险与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定,一个只是国家鼓励建立的.基本养老的缴费比例为企业20%个人8%.企业年金的比例只有最高限额,企业最高1/12,个人最高1/12.其中企业缴费中4%以内的可以税前列支

企业年金归社保管理吗

没有影响.企业年金是企业自主建立的补充养老保险,是对社保的补充.如果没有参加社保,是不能建年金的.但是建立不建立年金,对社保没有任何影响.

对于很多企业职工来说,相对于养老金而言,“企业年金”还是一个比较陌生的概念.人社部有关负责人解释说,企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础.

企业年金是企业为员工筹备的退休金,退休是可一次性领取,如香港人退休时就有1百万至几百万的退休金.而社保基金是退休后每月领取的,仅有一点生活保障(现工资2000元,退休后不足400元).

年金和基金的区别

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分.基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金.一般指证券基金.

企业年金是企业为员工筹备的退休金,退休是可一次性领取,如香港人退休时就有1百万至几百万的退休金.而社保基金是退休后每月领取的,仅有一点生活保障(现工资2000元,退休后不足400元).

企业年金是你的工资的一部分加上企业给你弥补的一部分每年上缴,由银行托管资金,由基金公司运作企业年金计划,到退休时你才能将年金及收益拿回去,其中,企业弥补的一部分应该大于等于你上缴的那一部分. 基金定投则是你自己的钱参与的理财计划了,而且比较灵活一些,随时可以自己终止计划和赎回本金.

社保年金是什么意思

也就是经常说的五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金.这是社会保险的范畴.还有就是商业保险;也就是保险公司的保险产品,像重疾、医疗、意外、年金险、分红险、终身寿险等等

企业年金是企业在商业银行开设的年金账户,虽然年金有养老的作用,但与社保毫无关系.是否缴纳年金,跟员工的社保没有影响.

一:社保资金 社保资金是社会劳动保障资金的简称,也简称为“社保金”,是由国家和地方社会劳动保障局统筹的,通过国家、地方、单位集体和个人多渠道筹集的资金,.