走商业保险还能走工伤吗 商业险可以报工伤吗

走商业保险还能走工伤吗

工伤与商业保险不冲突

一、是可以报销的,你可以找当时购买商业保险的公司,提供相应的需要保险的资料和证明即可;二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,而商业保险是对社保不足的部分进行的一种补充;

1、先走商业保险报销,与工伤认定不冲突,没有影响.工伤保险是国家《社会保险法》要求的,企业应为职工缴纳的社会保险之一,是为了保障企业和职工的工伤利益.商业保险是商业行为,多保多得. 2、在某些特定情况下,如有第三方为工伤职工支付工伤相关待遇,则工伤保险待遇部门(劳动局)只做补足差额.例如:交通事故中,由肇事方依责任认定负责医疗费和交通事故鉴定后的伤残费,劳动局依工伤鉴定的赔偿标准,不足的予以补足差额. 3、目前很多省市要求企业为职工购买工伤保险补充险,这也是一种商业保险,依工伤鉴定等级来赔偿,与国家社保局要求的工伤保险不冲突. 4、因各地工伤待遇细则略有不同,建议咨询当地的地级市(含)以上的劳动局/人社局工伤待遇部门.

商业险可以报工伤吗

工伤和商业保险两者之间只是在医疗费用报销这部分,有一定的冲突.但工伤保险只管因公发生的,而商业意外伤害与意外医疗,除了免责条款里的情况,其他情况下的都是可以保障的.因此,大家在出险时应注意这几点,以免造成不必要的争论和误解.

一、是可以报销的,你可以找当时购买商业保险的公司,提供相应的需要保险的资料和证明即可;二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务,而商业保险是对社保不足的部分进行的一种补充;

工伤与商业保险不冲突

只有商业险可以申请工伤吗

能不能认定工伤,和单位参加商业保险没有关系,职工发生工伤,单位应该在1个月内申报工伤,单位不申报的,职工本人或者近亲属可以在一年内申报工伤,经过认定工伤,就可以享受工伤待遇,单位参加工伤保险的,工伤保险承担,没有参加工伤保险的,全部单位承担,由于你单位没有参加工伤保险,只参加了商业保险,所以,商业保险赔偿不足的部分,全部由单位承担

1、商业险:属于商业险理赔的,商业险赔偿.2、职工发生工伤的,必须经过工伤认定后,才能做伤残鉴定(劳动能力鉴定).单位没有工伤保险,职工的工伤待遇由公司支付.团体意外伤害保险属于商业保险范畴,而工伤保险属于社会保险范畴,具有强制性,因二者性质不同,故不能相互代替,你公司不能以商业保险来替代工伤保险,受伤职工获得商业保险赔偿后并不影响同时获得工伤保险的赔偿.

1、首先你父亲有没有同公司签订劳动合同(指有劳动局审核的合同),如果有可以通过劳动仲裁追讨工伤赔偿.2、奉康的团体险是员工的一种福利,虽然合同中没有指定受益人(一般商业保险中大部分都是这样操作)但是合同中有说明当被保险人(你父亲)发生意外伤亡时,受益人为被保险人(你父亲)的继承人,这个事情你最好去找一下太康人寿保险公司查询下(电话:95522),记得带上你父亲的身份证及你父亲的单位名称.3、以上两种保险是分别赔偿,如果你父亲的公司参加了两种保险,那么你们得到的赔偿也就是双份了.

工伤可以走商业保险吗

工伤保险是有社保局的医保科来报销的,跟医疗保险差不多一样的,如果您购买有工伤保险和医疗保险,都是可以报销的,报销是按照额度来报销,不能全额报销的,单位也应该补偿您费用.

1、先走商业保险报销,与工伤认定不冲突,没有影响.工伤保险是国家《社会保险法》要求的,企业应为职工缴纳的社会保险之一,是为了保障企业和职工的工伤利益.商业保险是商业行为,多保多得. 2、在某些特定情况下,如有第三方为工伤职工支付工伤相关待遇,则工伤保险待遇部门(劳动局)只做补足差额.例如:交通事故中,由肇事方依责任认定负责医疗费和交通事故鉴定后的伤残费,劳动局依工伤鉴定的赔偿标准,不足的予以补足差额. 3、目前很多省市要求企业为职工购买工伤保险补充险,这也是一种商业保险,依工伤鉴定等级来赔偿,与国家社保局要求的工伤保险不冲突. 4、因各地工伤待遇细则略有不同,建议咨询当地的地级市(含)以上的劳动局/人社局工伤待遇部门.

工伤和商业保险两者之间只是在医疗费用报销这部分,有一定的冲突.但工伤保险只管因公发生的,而商业意外伤害与意外医疗,除了免责条款里的情况,其他情况下的都是可以保障的.因此,大家在出险时应注意这几点,以免造成不必要的争论和误解.

工伤怎么走保险

1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件.2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费.3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇.慧择提示:综上可以看出,办理工伤保险的流程并不复杂,首先需交齐必备证件,然后登记,审核后就可以享受到这一保险保障了.

工伤怎么报保险公司的流程:一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表.二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担.三、工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后).(二)发票原件(本人签字).(三)费用明细,住院病历,门诊病历要求原件、复印件.(四)工伤待遇审批表.(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定,需本人书写放弃伤残等级鉴定声明,单位盖章.(六)工伤职工如需要评残,需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表.

在进行工伤保险赔偿的时候,赔偿的流程很重要,如果办理不好流程,那么很有可能就不能及时获得赔偿.首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工.