只交工伤保险算应届生吗 交工伤保险算不算应届生

只交工伤保险算应届生吗

应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生,而你说的很明确,已经在2018年的时候毕业了,已经属于是往届生了.

应届生指的是当年毕业的学生,跟毕业证件上的时间有关,与社保类无关

要缴纳就不是仅仅失业保险,社保是不单项收取一个社保附属险种的.果真如此,你所在的地区肯定是经济发展极度落后的地区,社保机构也够乱的,拿着国家规定当儿戏. 规定,只要再就业了,失业金就停止发放,发放了就得追回.

交工伤保险算不算应届生

应届生指的是当年毕业的学生,跟毕业证件上的时间有关,与社保类无关

应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生,而你说的很明确,已经在2018年的时候毕业了,已经属于是往届生了.

单位给交了保险和是否为应届生没有关系,劳动者以毕业生形式与企业签订三方协议,办劳动者属于应届毕业生,如果劳动者和用人单位建立劳动关系,签订了劳动合同,.

交了工伤险还是应届生吗

应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生,而你说的很明确,已经在2018年的时候毕业了,已经属于是往届生了.

应届生指的是当年毕业的学生,跟毕业证件上的时间有关,与社保类无关

单位给交了保险和是否为应届生没有关系,劳动者以毕业生形式与企业签订三方协议,办劳动者属于应届毕业生,如果劳动者和用人单位建立劳动关系,签订了劳动合同,.

缴纳过工伤保险算应届生吗

应届生指的是当年毕业的学生,跟毕业证件上的时间有关,与社保类无关

应届毕业生指的是即将面临毕业或者是本年度毕业的学生,而你说的很明确,已经在2018年的时候毕业了,已经属于是往届生了.

交社保和应届毕业生没有必然联系,应届毕业生是说你毕业当年,毕业有两年的派遣期,如果派遣期(2年内)还没有工作的,也称为应届毕业生

工伤保险影响应届身份吗

应届生指的是当年毕业的学生,跟毕业证件上的时间有关,与社保类无关

这是由劳动仲裁部门和工伤保险部门来回答的问题.并赋有解释权.根据实践,1、你单位签订了协议,如果同意毕业前这段时间在单位上班工作的话,出现工伤自然由单位负责.2、虽然签订了协议,而在你单位以外的(与你单位无关)的地方工作时出现工伤,就有发生事故的单位负责.你单位无责任.3、只要这几个应届生,在你单位上班工作,已经形成了劳动关系;就应给缴纳工伤保险费.

这个是不影响的,你一九年毕业,即使是公司给你交了 一个月社保也没关系,都有实习期的,实习期公司是可以给应届生交保险的,不影响你的应届生身份.