工厂五险多少钱一个月 工厂五险扣多少钱一个月

工厂五险多少钱一个月

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企.

五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元. 五险主.

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

工厂五险扣多少钱一个月

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

各地的缴费基数和缴费比例是不一样的,就拿上海来说,五险一金自缴比例分别为养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤保险和医疗保险个人不缴费 公积金 7%(各地的缴费比例相差不会很大)上海的最低缴费基数现在是1735元,这是根据当地上一年度的平均收入的60%确定的所以一个月的个人缴费金额一共是1735*(8%+2%+1%+7%)=312.3元 不知你们会不会发工资条,上面有显示,直接点也可以去问你们公司人事部.或者用你的身份证号去当地社保中心拉下缴费清单,顺便问问这个缴费是按照什么基数交的就可以了(说实在这我没去过,不知行不行).

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动.五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

工厂买的五险包括哪些

现在企业一般给员工买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的.

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.

五险指的是:养老、医疗、生育、工伤、失业,一金是指住房公积金 其中五险是法定的,必须缴纳,一金则不是法定的,但稍微好点的单位都缴. 这五险一金的缴费分成企业缴费和个人缴费两部分,都有一个基数的问题.个人缴费基数是上年度月平工资,企业缴费基数就是全体职工缴费基数的和. 缴费比例各个地区略有不同,我们这里是这样的比例: 养老:企业交20% 个人交8% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户 医疗:企业交8% 个人交2% 企业缴费进统筹账户 个人缴费进个人账户 生育:企业交0.9%(男女都交) 个人0 工伤:企业缴费0.6%, 个人0 失业:企业2% 个人1% 公积金:企业缴费=个人缴费 8%-12%

厂里五险一般扣多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动.五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

养老保险:单位每个月为你缴纳19%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳1.5%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.6%,你自己一分钱也不要缴; 比例会有略微差异,因城市而异 基数为你前一年的平均工资乘以比例,就是金额

厂里买五险一金是多少钱

一般企业只会有三险.有五险一金的那都是正规大企业了.缴纳保险基数是按照你上年收入计算的,你缴纳8%,公司替你补充12%.公积金也是根据你上年收入计算.一般是12%,公司替你补充 12%.小公司只会给你缴纳最低标准.

公司五险一金年缴费金额计算公式:(公司社保月缴费金额+公司公积金月缴存金额)*12个月 信用管家提醒,各地基数、比例是不一样的,可以向当地的社保局或公积金管理中心咨询.一般来说,公司五险一金比例如下:养老保险:20% 医疗保险:8% 失业保险:0.5% 工伤保险:0.5% 生育保险:0.5% 公积金:5% 【举例】某市,社保月缴费基数3500元,公积金缴存基数4000元,那么,公司给员工交五险一金一年要多少钱?公司社保月缴费金额:3500元*(20%+8%+0.5%+0.5%+0.5%)=1032.5元 公司公积金月缴存金额:4000元*5%=200元 公司给员工交五险一金一年要14790元!

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动.五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.