一次性伤残补助金怎么领取 一次性伤残补助金谁来给

一次性伤残补助金怎么领取

申报工伤一次性伤残补助金,需要提供以下材料: 1、《工伤认定书》; 2、《工伤待遇申报表》; 3、《劳动能力鉴定书》; 如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单); 单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核领取待遇.

现向劳动局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后向保险部门申领

在提出离职(解除或终止劳务关系)时领取.不需要书面申请,只需口头提出.前提是已经工伤认定和进行伤残等级鉴定并认定为10级或以上等级.未参加评定伤残等级或.

一次性伤残补助金谁来给

《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

根据《社会保险法》第三十八条、三十九条、《工伤保险条例》六十二条规定,一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付. .

一次性伤残补助金是工伤保险基金支付给工伤职员的经济补偿. 工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在拿到伤残等级报告以后,就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金,工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后,会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表,上报,审批手续,然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付.

9级伤残一次性伤残补助金

伤残补助金9个月本人工资.一次性工伤医疗补助金标准为2至12个月本市上年度职工月平均工资.其中 九级4个月.一次性伤残就业补助金,标准为3-18个月本市上年度职.

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资

您好!九级赔偿依据你的工资标准,全国普遍赔偿为12万-15万!依你的工资标准《工伤保险条例》规定:九级要赔偿一次性伤残补助金:本人工资*9个月!如果本人提出辞职:公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期得不到这两项赔偿,切记!本人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅仅指基本工资和岗位工资.切记!既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二.希望能帮助到您!

9级伤残的补助金

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准.关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文.

伤残补助金9个月本人工资.一次性工伤医疗补助金标准为2至12个月本市上年度职工月平均工资.其中 九级4个月.一次性伤残就业补助金,标准为3-18个月本市上年度职.

如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月.工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关.

工伤九级伤残赔偿明细表

一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用. 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就.

一.伤残鉴定9级赔偿金额 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资.具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+.

如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;4.停工留薪期工资,这个弹性大,最多为12个月本人工资,最少可能只有1到2个月.工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资多少有关,也与你的地区平均工资有关.